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2014年贵州安顺日报社招聘8人公告

2014-09-11 11:24:13 来源:安顺市人民政府门户网发表评论

  五、报名及资格审查

  报名由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室统一组织报名工作。

  (一)报名方式及时间、地点

  1、报考人员须仔细阅读招聘简章,提交本人有关信息和材料,根据所报岗位要求,如实填写《2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》),填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。

  按照公布的招聘条件和要求,报考人员报名时须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份,同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3张。报考人员报名时提交的有关证件与考试的证件必须一致。

  2、已就业人员报名须持本人所在原单位及主管部门同意报考的证明(中小学教师须持县级及以上教育行政主管部门同意报考的证明)。凡弄虚作假的,一经核实,取消报名和考试资格。

  3、每位报考人员只能报考一个岗位。

  4、报名时间:2014年9月12日至9月24日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。

  (国家法定节假日、星期六、星期天除外)。

  5、报名地点:安顺日报社人力资源部 (地址:安顺市黄果树大街葡华欧洲城21栋三楼安顺日报社)。

  6、本次招聘不设开考比例。

  (二)报名资格审查

  1、报名资格初审。根据报考人员填写的个人信息,对照招聘公告及岗位所需的资格条件进行资格初审,经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生,不得拒绝报名;对审查不合格的,应对考生说明理由。

  2、对通过资格初审的人员,其报名资料供资格复审和考察时使用。资格审查贯穿整个招聘过程。若有不符合报名条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩无效。

  3、报名确认。报名资格审查通过的报考人员,根据物价部门核准的收费标准,每人缴纳报名费100元。

  4、在报名过程中,报考人员对资格审查的有关问题提出咨询,由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

  5、考生凭有效《居民身份证》、报名发票于2014年9月26日(星期五)上午8:30-11:30、下午14:30-17:00到报名点领取《笔试准考证》。

  六、考试

  专业技术人员岗位的考试分为笔试、面试、专业测试三个环节。

  (一)笔试

  1、笔试科目:笔试为闭卷考试。

  考试科目:公共知识(公共基础知识、新闻写作基本知识、市场营销基本知识等)。

  2、笔试时间: 2014年9月27日(星期六)上午9:00-11:30。

  3、笔试地点见《笔试准考证》。

  4、考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

  若招聘计划数与报名人数达1:3比例的,按笔试成绩从高到低的顺序进入面试环节,笔试末位成绩相同者同时进入面试;招聘计划数与报名人数不达1:3比例的,考生笔试成绩须达60分及以上,才能进入面试环节。

  (二)面试

  1、面试采取结构性面试方式,主要考核招聘对象的语言表达能力、思维及反应能力等综合素质。

  2、面试时间、地点:由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室另行通知。

  若招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位,按笔试成绩加面试成绩由高分到低分依次进入专业测试环节;招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的岗位,考生面试成绩须达当日本考场实考考生平均分及以上,按笔试成绩加面试成绩从高分到低分依次进入专业测试环节。考试科目不完整的考生,不得进入专业测试环节。

  (三)专业测试

  1、专业测试主要考核应聘人员的专业知识的能力和技能实际水平;专业测试采取现场测试的方式进行,主要考核应聘人员的岗位能力。

  2、专业测试时间、地点:由2014年安顺日报社面向社会公开招聘工作人员工作领导小组办公室另行通知。

  若招聘计划数与进入专业测试人数达到1:3比例的岗位,按总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩)由高分到低分以1:1比例依次进入下一环节;招聘计划数与进入面试人数不达1:3比例的岗位,考生专业测试成绩须达当日本岗位实考考生平均分及以上,按总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩+专业测试成绩)从高分到低分以1:1比例依次进入下一环节。

  (四)成绩计算

  1、笔试、面试、专业测试成绩均以百分制评分。

  专业技术人员岗位的考生笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,专业测试成绩占总成绩的40%;

  笔试、面试、专业测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  2、各岗位的考生,根据折算后总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1:1的比例,确定参加体检的人员。

  3、考生折算后的总成绩出现末位并列的,按照专业测试、笔试、面试成绩从高到低依序确定体检对象;

  考试科目不完整的考生,不得进入体检环节。


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