2014年浙江宁波大学招聘152人公告

　　(二)考试

　　公开招聘考试采取直接面试的办法，择优选择符合招聘条件的高层次人才进行考试，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。具体采用何种形式根据应聘者的情况决定。

　　1、资格复审

　　面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、职称证书、职(执)业资格证书、论文收录原件、项目批准书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2、面试

　　面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。

　　3、成绩

　　在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单，将于面试结束后3个工作日由相关学院(研究院)在网站上公布并电话告知。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在宁波大学人事处网站上(http://rsc.nbu.edu.cn)下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　(五)联系地址和联系方式

　　联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室;

　　联系电话：0574-87600288;联系人：周老师;

　　公开招聘监督电话：0574-87600092

　　原标题：宁波市第十六届高洽会宁波大学公开招聘公告

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　　1.宁波大学2014年度高层次人才引进计划表.xls

　　2.宁波大学应聘者个人信息登记表.doc

　　3.宁波大学主要学术期刊目录(2014版).rar

　　宁波大学

　　2014年9月9日