2014年山东淄博临淄区事业单位招聘85人公告

　　4、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍(学历要求为硕士研究生及以上学历的按2倍)的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3(学历要求为硕士研究生及以上学历的按1：2)的比例相应核减招聘计划。原应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合应聘条件的其他岗位。

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试后，进入面试前资格审查范围的应聘人员，须按规定时间和地点提交以下材料进行现场资格审查：

　　1、《2014年临淄区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2014年临淄区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、笔试准考证、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料和资格证书的原件及复印件各一份，无报到证的可出具从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案，但非淄博市常住户口(或非临淄籍生源)的派遣期内本科学历毕业生须提供报到证;

　　2、在职人员(含签订就业协议和签订定向委培合同)应聘的，还须提供有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信。区县机关事业单位在编人员应聘的，须提供由区县组织(人社)部门和主管部门及所在单位开具的同意应聘介绍信;

　　3、未就业人员，须提供人社部门或人事档案管理部门出具的未就业证明原件及复印件各一式一份;

　　4、非淄博市常住户口的临淄籍生源应聘人员须提供临淄籍生源证明材料;

　　5、淄博籍生源的2014年应届全日制普通高校专科毕业生须提供淄博籍生源地证明材料;

　　6、国外和港澳台学历除应提供的材料外，还须出具国家教育部留学服务中心认证的学历学位认证材料和成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料;

　　7、应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员，除提交相关资料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件和复印件外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料。“三支一扶”大学生、“选聘高校毕业生到村任职”、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)以上组织人社部门的服务满2年且考核合格、在岗且同意应聘的证明;属于服务期满的，要出具服务期满证书。“三支一扶”大学生还应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》。

　　超过规定时间不能提供有关材料的，视为弃权。面试前现场资格审查与报名时网上初审结果不一致的，以面试前现场资格审查结果为准。经面试前现场资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试内容和方法

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　根据这次招聘岗位的特点，将招聘岗位分为两类：

　　(1)A类：综合类(岗位代码0101至1701);

　　(2)B类：卫生类(岗位代码1801至2501)。

　　招聘岗位的具体分类情况详见附件1。

　　(一)笔试

　　笔试时间:2014年10月19日上午9:00—11:00。

　　A、B类招聘岗位的笔试科目均为一科，其中：A类岗位的笔试内容为公共基础知识，公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础知识;B类岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　笔试最低合格分数线由招聘主管部门根据应聘人

　　数和考试情况按照A、B类招聘岗位分别确定。所有进入面试前资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于本类岗位的最低笔试合格分数线。

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试人选根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘计划1:3(学历要求为硕士研究生及以上学历的按1：2)的比例由高分到低分依次确定。参加面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定。

　　面试人员应缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分办法并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　应聘人员笔试、面试、考试总成绩和进入面试前资格审查、考核体检及拟聘用范围的人员名单在临淄区人力资源和社会保障网公布，请及时登陆查询。