2014年福建厦门市民政局所属事业单位补充8人公告

　　符合加分政策的报考人员，在网上报名资格初审通过后，须于 9月30日17：00前(工作日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)提供以下材料原件和复印件一份，前往厦门市社会福利中心，地址：厦门市思明区屿后南里238号，联系电话：5390595，5390599)进行现场资格确认，逾期视为放弃加分。

　　①从我市应征入伍的普教全日制本科以上学历人员服满现役退伍后3年内(入伍时为普教全日制本科及以上学历在读人员，退伍后继续完成原在读学业并取得相应学历的，相应顺延退伍后3年的时间的计算)，提供以下材料原件及复印件：身份证、户口本、报到证、学历(位)证、入伍证和退伍证。

　　②服务基层毕业生服务期满2年考核合格的，提供以下材料原件及复印件：组织实施相应项目的机构出具的服务基层证书，以及服务期满考核合格材料。参加省外组织实施的上述项目的考生，还须提供高中毕业证及本科前户籍所在地证明(或户口本)原件及复印件。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市卫生事业单位招聘考试网查询笔试成绩等相关信息。

　　(二)资格复核

　　面试前，所有拟进入面试的人选由厦门市民政局组织资格条件复核。

　　1、进入资格复核的人选应提供以下材料原件和复印件一式二份，并依序装订成成册：

　　(1)2014年应届毕业生：报名表、准考证、身份证、就业推荐表、岗位资格条件要求的其他材料。

　　(2)其他人员：报名表、准考证、个人简历、身份证、毕业证、岗位资格条件要求的其他材料。

　　2、资格复核时间、地点等信息将通过厦门市卫生事业单位招聘考试网(http://www.xmws.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意。

　　3、符合面试条件的人员将现场发放面试通知书。

　　(三)面试

　　1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

　　2、面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

　　3.面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和专业技力，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。

　　面试具体时间、地点、需提交的材料详见资格复核时开具的面试通知书。

　　(四)成绩计算方法

　　笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据等均采用四舍五入方法取小数点后2位。

　　五、体检与考核

　　(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则本岗位综合总分、笔试、面试成绩均相同人员重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

　　(四)体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，由用人单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况，提出是否递补的意见报市公务员局批准。