贵州天柱县林业局下属事业单位2014下半年遴选公告

　　为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据州委组织部等部门《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知>》(黔东南组通〔2010〕109号)和《天柱县机关事业单位公开遴选工作人员实施方案》(天府办发〔2013〕49号)文件精神，决定面向全县各乡镇、县直各机关事业单位公开遴选8名工作人员到天柱县林业局下属事业单位工作(具体职位见《天柱县林业局下属事业单位2014年下半年公开遴选部分工作人员职位表》)。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、遴选工作原则

　　遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、业务能力强、工作实绩突出的工作人员遴选到林业局下属事业单位工作。

　　二、遴选工作组织形式

　　(一)遴选工作按干部管理权限在天柱县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

　　(二)成立以县林业局主要领导为组长的遴选工作领导小组，对遴选工作进行组织领导，具体工作由遴选工作领导小组按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

　　三、遴选计划和职位

　　(一)遴选计划

　　本次计划遴选事业单位工作人员8名，其中：县林业科技推广站2名(专业技术岗位)、县森林防火办公室2名(专业技术岗位)、县木材检查站4名(专业技术岗位)。

　　(二)遴选职位

　　详见《天柱县林业局下属事业单位2014年下半年公开遴选部分工作人员职位表》(附件1)。

　　四、遴选对象和资格条件

　　(一)遴选对象

　　截止报名时，除教育系统(含特岗教师)、卫生、计生系统专业技术人员外仍在编在职(岗)的本县各乡镇、县直各机关事业单位正式工作人员(不含工勤人员)。根据有关规定，夫妻双方不能同时报名遴选同一个单位;夫妻一方为遴选单位正式工作人员，另一方也不能报名参加遴选考试。

　　报考人员应具备事业单位正式干部身份或公务员身份。公务员通过公开遴选调入单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。

　　(二)遴选资格条件要求

　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　3.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　4.遴选森林防火办公室职位人员年龄在35周岁以下，男性,大专及以上学历，工龄满3年以上;遴选木材检查站职位人员年龄在35周岁以下，大专及以上学历，男性优先，持有会计证人员性别不限;遴选林业科技推广站人员年龄在40周岁以下，大专及以上学历，工龄满3年以上。

　　5.具有遴选职位所要求的资格条件;

　　6.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

　　7.具有以下情形之一的，不得报名参加遴选：

　　(1)近三年年度考核中有不称职、基本称职的;

　　(2)受党政纪处分期间或未满影响期限的;

　　(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(4)未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理单位工作人员和事业单位工作人员;

　　(5)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和考试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　由天柱县人民政府网站公开发布遴选工作信息,时间7天以上。

　　(二)报名、资格审查

　　1.确定报名和资格审查时间、地点。

　　凡是符合条件的人员，经所在单位和主管部门同意后，均可报名参加竞争性遴选。

　　每位报名者只能报考一个职位参加竞争性遴选。

　　报名时间：2014年10月20日至24日共5天。

　　报名地点：县林业局办公室，联系电话：7522346。

　　2.报名时须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)、学位证书、职称资格证书等相关材料原件及1份复印件;

　　(2)所在单位及行政主管部门出具工作经历(同意报考)证明原件;

　　(3)按干部管理权限由组织或人社部门出具的近3年年度考核情况证明原件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

　　(5)报考人员所在单位同级组织或人力资源和社会保障部门加盖验印的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表复印件。公务员报考时，须出具本人同意改变其身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。

　　报考人员须如实填写《天柱县林业局下属事业单位2014年下半年公开遴选部分工作人员报名表》。每人限报1个职位。

　　(三)资格审查

　　由遴选工作领导小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况、通过审查人员名单和报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选岗位的比例应达到3：1，方可组织进行笔试;如某职位报考比例为1:1(不含1:1)以上、1:3以下(不含1:3)的，可直接进入面试。否则，减少或取消该职位遴选计划。减少遴选计划人数的，报考该职位的考生所报职位不再调整;取消遴选计划的，被取消职位的报考人员可改报符合条件的其他职位。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到报名处领取《笔试准考证》。

　　(四)考试

　　按照“干什么、考什么”的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养及所考岗位所需的相关知识等。