2014年辽宁建平县卫生系统事业单位招聘公告

    医学基础知识笔试、综合知识笔试成绩的权重比例为6:4。总成绩的计算公式为：总成绩=医学基础知识笔试成绩60%+综合知识笔试成绩40%。根据总成绩按聘用计划1：1的比例确定体检和考察人选，最后一名总成绩并列者，以医学基础知识笔试成绩高者确定为体检和考察人选。

    (六)专业知识考核

    专业知识考核满分为100分，最低录取分数线为60分。具备执业资格的，考核成绩加5分。根据总成绩(含加分，下同)按聘用计划1:1的比例确定体检和考察人选，一个岗位仅一人报名的，考生总成绩必须达到最低录取分数线。

    具体考核时间另行通知。

    (七)体检和考察

    1、体检。体检标准参照国家公务员考试录用体检标准执行，对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

    2、考察。重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结果报送县人力资源和社会保障局备案。考察同时对拟考察人选的资格条件进行复查。

    因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按两科总成绩从高分到低分递补。

    (八)公示

    体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，并在网上向社会公示，公示期为7天。公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

    (九)聘用

    对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，统一填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，报县人力资源和社会保障局备案，并办理有关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期内。

    报考县医院、县第二人民医院(以下简称县二院)共同招聘岗位的拟聘人员，由县卫生局按考试成绩统一分配。具体分配办法是：将每个共同招聘岗位按拟聘考生总成绩由高到低的顺序排列，排列序号为奇数的分配到县二院、偶数的分配到县医院。如县二院只招聘1人、县医院招聘多人的，则第一名分配到县二院，其余分配到县医院;如县医院只招聘1人、县二院招聘多人的，则第二名分配到县医院，其余的分配到县二院。总成绩并列的，医学基础知识成绩高者排在前面。

    六、纪律与监督

    招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。县纪检监察部门全程监督公开招聘过程。

    本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    报考咨询电话：7578607

    原标题：2014年建平县卫生系统部分事业单位公开招聘人员公告

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    2014年建平县卫生系统部分事业单位公开招聘人员考试岗位信息表

   2014年建平县卫生系统部分事业单位公开招聘人员考试报名登记表

建 平 县 卫 生 局

建平县人力资源和社会保障局

2014年10月22日