2014年贵州平塘县事业单位招聘教师岗公告

　　为深化事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，优化人员结构，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件精神，经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则和方法

　　本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”。按照编制招聘计划、发布招聘公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员36名。具体招聘职位详见《平塘县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、大专及以上学历(不含委培生)的往届毕业生，平塘县籍考生报考幼儿园教师职位可放宽到中专学历;

　　2、由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”在岗人员和取得服务证的人员(以上简称“基层服务项目人员”);

　　3、平塘县域内，部队现役军人随军家属。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

　　3、年龄在18周岁以上(1996年12月31日及以前出生)、35周岁以下(1978年12月31日及以后出生);对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1973年12月31日及以后出生);

　　4、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

　　5、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

　　6、非师范专业的考生报考教师职位须持有与招聘职位学科相对应的《教师资格证》。

　　(三)以下人员不得报考

　　1、平塘县机关事业单位在职在编工作人员;

　　2、截止2014年12月31日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　5、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;

　　6、聘用后的职位即构成回避关系的人员;

　　7、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;

　　8、涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

　　9、不符合招聘职位要求的有关条件的人员;

　　10、截止2014年12月31日未获得相应的本科、专科、中专学历证书的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

　　四、发布信息

　　招聘简章通过平塘县金盆网(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘县人民政府网(网址：http://www.gzpt.gov.cn/)、黔南州人力资源社会保障网(http://www.gzqn.lss.gov.cn/)发布，相关招聘信息通过平塘金盆网、平塘县人民政府网发布。

　　五、报名、资格初审

　　(一)报名

　　符合公开招聘职位所需条件的应聘人员按指定时间到指定地点作报名登记，并提交毕业证书原件及复印件一份、有效《居民身份证》原件及复印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张、教育部学历证书电子注册备案表等报名所需材料。县外在职人员参加公开招聘须提供单位和主管部门同意报考证明(其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见)，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县(市、区)教育局服务期满及同意重新择业的证明材料;平塘县域内部队现役军人随军家属须提供军队师级以上机关政治部批准随军证明材料,结婚证书原件及复印件。

　　现场报名时间及地点：

　　现场报名时间：2015年1月4日—1月5日上午9:00-17:00

　　现场报名地点：平塘县人力资源市场

　　报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《平塘县2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。报考人员须仔细阅读招聘简章、《报名信息表》，如实、完整填写本人相关信息，通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。委托他人报名的，视同报考人员本人填写。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试、体检、考察政审时提交的证件与报名时不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查由县公开招考(聘)工作领导小组办公室牵头，各招聘单位安排专人对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查。凡通过资格审查的人员，每人交报名费100元。整个招聘过程考生必须保持通讯工具畅通。

　　2、资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合公开招聘简章要求的，取消其应聘资格。

　　3、报名及资格审查工作结束后，计划招聘人数与通过资格审查人数原则上须达1:3比例方能开考，计划招聘人数与通过资格审查人数达不到1:3比例的职位，是否调整(取消)职位或降低比例开考由县公开招考(聘)工作领导小组讨论决定。职位招聘计划调整的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，改报其他符合条件的职位。无适合职位改报的，给予退返报名费。改报职位时间2015年1月6日。

　　4、笔试准考证发放

　　资格审查合格后，报考人员于2015年1月12日9:30--17:30期间(工作时间)，到县人力资源市场一楼大厅凭有效居民身份证领取笔试准考证。

　　六、考试

　　(一)笔试

　　笔试科目：《综合知识与能力测试》(总分150分)。笔试采取闭卷考试形式。

　　笔试时间：2015年1月13日9：00-11：30。笔试地点见《笔试准考证》。

　　考生须同时持第二代有效《居民身份证》或有效临时身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件不能替代。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

　　(二)面试

　　教师职位的面试采取说课，卫生医疗机构职位的面试采取专业技能测试，其他职位的面试采取结构化面试的方式进行。教师职位、卫生医疗机构职位的面试在县公开招考(聘)工作领导小组的领导下，由县教育局、县卫生和食品药品监督管理局分别拟定面试工作方案报县公开招考(聘)工作领导小组审定后具体组织实施。

　　依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与笔试人数1:3比例以内(含1：3)确定面试人选，同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。面试时间另行通知。

　　(三)总成绩计算

　　考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占40%、面试成绩占60%计算。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　报考人员须参加本职位的所有考试项目，如未参加其中任一项目的考生，取消进入下一环节资格。