2015浙江杭州余杭区教育局(B)类中小学等招聘教师公告

　　(三)笔试

　　笔试工作由余杭区教育局统一组织实施。

　　1.笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。

　　2.笔试时间：2015年1月18日上午9：00-11：00。

　　3.笔试地点：杭州市余杭区社区学院。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　(四)面试

　　面试工作由教育局统一组织实施。

　　1.面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按比例确定面试人员，比例为招聘1-10人的为1:3，招聘10人以上的为1:2。

　　2.面试形式：面试主要采用说课的形式，报考职教专业课岗位的考生的面试采用专业技能测试。

　　3.面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩按60%计入总成绩。

　　4.面试时间和地点：另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作由区教育局负责实施。

　　1.面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩，从高分到低分按比例确定体检人员(总成绩相同者以面试成绩高的排名在前)。比例为招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1。

　　2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中递补。

　　3.体检具体时间另行在余杭教育网上通知。

　　(五)岗位确认

　　体检结束后按1:1确定岗位确认人员。余杭高级中学和余杭第二高级中学(省一级重点中学)根据学校教学需要和教师结构特长需求，优先于相应招聘岗位的考生进行双向选择。双向选择后，其他考生根据总成绩，按照“分数优先”原则依次由考生选择应聘岗位。岗位确认中如有岗位放弃者不替补。岗位确认的具体时间另行在余杭教育网上通知。

　　(六)考察

　　由招聘学校参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的规定组织考核。

　　(七)公示与录用

　　拟录用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间7天。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

　　录用人员于2015年8月凭《报到证》和毕业证书到余杭区教育局组织人事科报到。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格。

　　录用人员试用期为一年，试用期满后年度考核不合格的予以解约，取消录用;录用人员不能取得相应教师资格证者，第一年不能转正，并延长一年试用期，第二年仍不能取得相应教师资格证者，予以解约，取消录用;按期转正者，须在所聘任学校服务满五年。

　　五、其他事项

　　1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。

　　2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。

　　3.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。

　　4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　6.本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。

　　联系电话：(0571)89160282、89170012(工作日8:30-12:00，13:30-17:00);

　　邮箱地址：89160282@163.com;

　　余杭教育网网址：http://www.yhjy.gov.cn。

　　附件：

1.余杭区教育局2015年第一批(B)类公开招聘教师计划表

2.余杭区教育局2015年第一批(B)类公开招聘教师岗位分布表

　　杭州市余杭区教育局

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局

　　2015年1月5日