2015年湖南岳阳广播电视大学教师招聘公告

　　应聘教辅人员(助学辅导员、教材管理员)岗位的考生不进行说课，进行现代教育技术能力考核，主要考核应聘者掌握和运用现代教育技术的能力和水平。现代教育技术能力考核为上机测试，时长40分钟，分值为100分。考核内容为：①计算机基础理论知识;②计算机办公自动化(Microsoft Office 2003)软件的使用。

　　4.成绩计算及公示。按照面试成绩占40%，说课(考核)成绩占60%计算总成绩。面试、说课和考核结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。

　　5.同分优先处理办法。①总成绩相同的，以说课(考核)成绩较高者优先;②再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职务较高者优先;③以上均相同的，加试专业理论笔试。

　　(四)体检和考核

　　依据招聘考试总成绩由高分到低分按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行。因体检不合格而出现缺额的，按招聘考试总成绩高低依次确定递补对象。

　　学校对体检合格的拟聘人员进行考核。应往届毕业生无工作单位的，必须在规定时间内向学校组织人事处提交本人的人事档案和毕业学校的毕业生鉴定表;有工作单位的，学校组织人事处向原工作单位进行考察。因考核不合格而出现缺额的，按招聘考试总成绩高低依次确定递补对象进行体检、考核。

　　同一岗位递补不超过两次。

　　(五)公示报批，办理手续

　　1.拟聘人员名单在岳阳市人力资源和社会保障局网站和岳阳电大网站予以公示，公示期为7个工作日。

　　2.聘用及待遇。公示无异议后，办理聘用手续，与应聘人员签订聘用合同。

　　3.被聘人员享受事业单位编制内同类人员待遇。

　　四、招聘纪律

　　所有招聘工作相关人员和考生都要遵守招聘纪律，如有违反，依法依规严肃查处。

　　1.市纪委、市教育局纪检组、市人社局、市编办负责对招聘工作全过程进行指导监督。公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁参加公开招聘的有关单位、工作人员和应聘者以任何形式徇私舞弊、弄虚作假。

　　2.参与招聘的考官、评委和工作人员都必须遵守相关规定，凡有直、旁系亲属参加招聘的，必须回避。

　　3.试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，均责任到人，按机密件要求管理。考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其它不能公开的信息。

　　4.考生进入考点后，要服从工作人员安排，不得以任何形式影响招聘工作人员正常工作。

　　联系人：蒋老师 、李老师

　　地址：岳阳市学院路206号岳阳广播电视大学

　　联系电话：0730-8651700

　　附件：岳阳广播电视大学教师招聘计划和具体条件

　　岳阳广播电视大学

　　2015年1月26日