2015下半年福建浦城县事业单位招聘人员公告

　　6、总成绩的计算及相关事项

　　(1)笔面试成绩各占比例

　　笔试《综合基础知识》的岗位，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　(2)面试成绩最低合格线

　　面试成绩最低合格线为60分。若进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

　　(3)出现总成绩相同时的处理方法

　　同一岗位2名以上考生笔试面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩也相同的，则报经同级公务员主管部门同意后加试一场测试，名次按加试的测试成绩排列。

　　四、体检和考察

　　按照岗位招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。

　　体检合格的考生，按人事管理权限，由主管部门和招聘单位负责进行考察。

　　在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则不予聘用。因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位应从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。

　　五、聘用

　　拟聘用人员名单在浦城县政府网站公示7天后，没有发现影响聘用情形的，由组织人事部门通知招聘单位报送人员的相关的材料，经审核合格后，按照有关规定办理聘用核准手续、由招聘单位与聘用人员签订最低服务年限为五年的聘用合同。

　　被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。在规定的时间内未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格。

　　六、注意事项

　　1、招聘岗位或《聘用合同》限定的服务年限视为招聘单位与聘用人员约定的最低服务年限(按浦委组[2014]74号规定最低服务年限不低于5年)。在最低服务年限期间，聘用人员不得提出辞职、调动等。

　　2、本次公开招聘所涉及的专业技术岗位(除个别特别注明要求面向具有中级以上专业技术职称人员的岗位外),均为初级岗位。具有中级及以上职称人员若需报考，请慎重考虑。

　　3、报考前应认真对照招聘岗位规定的资格条件，确认符合岗位要求后，再填写相关信息进行报名。考生应对在网上提交信息的真实性负责。

　　4、专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(试行)(2014年版)“××中“××类”所列专业的均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的准予报考。

　　5、有要求相关工作经历的，计算截止时间为2015年10月8日。考生在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的“相关工作经历”。

　　6、农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员免交考务费用。相关报考人员应先在网上缴纳报名费，再于笔试当天携带户籍所在县、市、区民政部门发放的特困家庭基本情况档案卡、低保证及复印件到考点主考室办理退还报名费手续。

　　7、本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

　　七、政策咨询

　　(一)报考县事业单位的考生，可咨询县人力资源和社会保障局。咨询电话及网址：

　　电话：0599-2822159 网址：www.pc.gov.cn

　　(二)咨询电话开通时间为：报名期间的工作日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　八、附件

　　2015年下半年浦城县公开招聘事业单位工作人员《简章》

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2015年下半年浦城县公开招聘事业单位人员岗位简章.xls

　　浦城县人力资源和社会保障局

　　2015年10月8日