2016军队文职招聘(广州军区政治部战士文工团)

广州军区政治部战士文工团文体岗位文职人员报考指南

　　温馨提示

　　欢迎您应聘广州军区政治部战士文工团!请您认真阅读报考指南!

　　我团本年度主要面向社会招聘戏剧演员、舞蹈演员、杂技演员、戏剧舞美设计员和杂技舞美设计员等岗位的文职人员。按照全军文体岗位统一招聘部署安排，采取先面试后考试的招聘办法，未参加面试的一律不得报名参加全军统一组织的招聘考试。

　　面试由我团统一组织，不在外地设考点，不通过任何中介机构招聘面试，不组织任何形式的考前培训。

　　应聘人员面试期间的食宿和差旅等费用自理。

　　广州军区政治部战士文工团简介

　　广州军区政治部战士文工团前身为1928年在井冈山成立的中国工农红军红四军宣传队，1930年正式命名为战士剧社。历经数次整编，2004年由原战士歌舞团、战士话剧团和战士杂技团等单位合并为战士文工团。毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、聂荣臻、罗荣桓、江泽民、胡锦涛、习近平等党和国家领导人都观看过该团的演出，聂荣臻、罗荣桓还亲自参与该团编、导、演节目。杂技队1991年被中央军委授予“艺坛楷模”荣誉称号。

　　战士文工团是在全国全军享有盛誉的专业文艺团体，拥有一批优秀的创编和表演艺术家，曾创作演出了一大批优秀文艺作品，主要代表作有：歌曲《人民军队忠于党》、《我是一个兵》、《我爱你中国》、《月亮走，我也走》;舞剧《五朵红云》、《虎门魂》、《南方丛林》、《三家巷》;歌舞剧《好兵李向群》;话剧《岁月风景》、《回家》、《天籁》、《红帆》、《共产党宣言》、《支部建在连上》、《对抗》;杂技剧《天鹅湖》、《生命•阳光》、《破晓》等。曾多次荣获中宣部“五个一工程”奖、“国家舞台艺术精品工程”年度十大精品剧目、国家文化部“文华大奖”、“解放军文艺奖”、“曹禺戏剧文学奖”、戏剧“梅花奖”、舞蹈“荷花奖”、音乐“金钟奖”、曲艺“牡丹奖”及国际杂技比赛“金小丑奖”等重大奖项。多次代表国家和军队出访欧美、亚洲等国家及地区巡回演出，受到各界高度评价。

　　招聘岗位要求

　　一、戏剧专业四级演员岗位

　　1.招聘数量：1名。

　　2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学专业为戏剧表演相关专业，具有1年以上一线戏剧表演工作经验。

　　3.从事工作：主要从事戏剧表演工作。

　　4.面试考核：面试分为初试和复试。初试合格方可进入复试，复试合格者方可参加体检。

　　①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

　　②复试主要考核专业特长，由考官组织相应专业技能基本功和个人节目展示。

　　二、舞蹈专业四级演员岗位

　　1.招聘数量：1名。

　　2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校全日制本科以上学历、学士以上学位。所学专业为舞蹈表演相关专业，具有2年以上一线舞蹈表演工作经验。

　　3.从事工作：主要从事舞蹈表演工作。

　　4.面试考核：面试分为初试和复试。初试合格方可进入复试，复试合格者方可参加体检。

　　①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

　　②复试主要考核专业特长，由考官组织相应专业技能基本功和个人节目展示。

　　三、杂技专业四级演员岗位

　　1.招聘数量：7名。

　　2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校大专以上学历，具有2年以上一线杂技表演专业工作经验。

　　3.从事工作：主要从事杂技表演工作。

　　4.面试考核：面试分为初试和复试。初试合格方可进入复试，复试合格者方可参加体检。

　　①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

　　②复试主要考核专业特长，由考官组织相应专业技能基本功和个人节目展示。

　　四、戏剧舞美音响设计员岗位

　　1.招聘数量：1名。

　　2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校大专以上学历，具有2年以上舞美音响设计专业工作经验。

　　3.从事工作：主要从事戏剧舞美音响设计工作。

　　4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试合格者方可参加体检。

　　①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

　　②复试主要考核专业特长，采取实践操作方式组织，现场完成考官命题设计。

　　五、杂技舞美音响设计员岗位

　　1.招聘数量：1名。

　　2.招聘条件：35周岁以下(1981年7月1日及以后出生)，具有普通高等学校大专以上学历，具有2年以上舞美音响设计专业工作经验。

　　3.从事工作：主要从事杂技舞美音响设计工作。

　　4.面试考核：面试分为初试和复试。初试通过者方可进入复试，复试合格者方可参加体检。

　　①初试主要考核求职动机、适岗能力等内容，采取面试答辩等方式组织。

　　②复试主要考核专业特长，采取实践操作方式组织，现场完成考官命题设计。