2016年国考：招录人数创新高 6大信息必知道

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　　2016年度国家公务员考试报名即将启动，计划招录2.7万余人，创历史之最。梳理出六大报考信息，提醒考生注意。

　　信息一：计划招录2.7万余人，较去年增约5000名额

　　13日，国家公务员局网站发出一则名为“中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作即将开始”的通知。根据通知，考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2015年10月15日至24日，公共科目笔试定于2015年11月29日。

　　通知称，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，此次招录人数较上次多了约5000人。纵观历年数据，本次国考招录人数创下历史新高。此前2013年、2014年、2015年的国考计划招录人数分别为20839人、19538人、22248人。

　　资料图：2014年11月30日，2015年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试拉开“战幕”，结束上午考试的考生走出北京市一处门口铺满落叶的考场。当日，受强冷空气影响，北京出现大风和强降温天气，大量树叶随风飘落。中新社发刘关关 摄

　　信息二：向基层倾斜艰苦边远地区门槛降低

　　2015年国考公告曾明确提到，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。本次招录延续了这一导向。

　　根据今年的通知，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施。允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。

　　专家魏华刚向中新网记者分析，降低边远地区进入门槛，是因为偏远地区条件较为艰苦，在待遇上相比大城市也有所差别，对考生的吸引力降低。如果限制太多，符合条件者则相应减少，进而导致一些单位招不到人。部分岗位由于报名者少，竞争比例不高，也不利于招考单位选拔优秀人才。