2015河南滑县招聘乡镇事业单位工作人员简章(102人)

　　6.应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。

　　7.报名结束后，岗位拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的应聘者，不得重新填报其他岗位，可在报名结束后两日内到原报名地点领取返还本人的考务费。

　　8.准考证领取：应聘者于2015年12月4日到5日，持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证(准考证为应聘者笔试、面试、体检、考核、聘用等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表所报考单位、岗位等信息一致，如有错误，请当场告知工作人员纠正。否则，将取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负)。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　笔试由2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

　　1.笔试内容：

　　笔试内容为公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷，满分为100分。

　　本次招聘不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

　　2.笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　3.笔试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

　　4.笔试成绩在滑县人民政府网站公布。

　　(四)面试

　　面试由2015年河南省滑县公开乡镇招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施，面试试题及评委委托具有考试命题资格的专业考试机构承担。

　　1.确定参加面试人员办法：

　　根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试人选。招聘岗位比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。

　　2.面试形式及要求：

　　面试实行百分制，满分100分。

　　面试采取结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分。面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等。

　　3.进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点于12月17日前在滑县人民政府网站公布。

　　4.因应聘者在面试通知单领取开始日前主动提出放弃面试资格所造成的缺额，按同一岗位应聘者笔试成绩由高到低依次递补。

　　5.如有岗位实际参加面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检。

　　6.面试成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。其中，对报考乡镇事业单位岗位(面向大学生村干部定向招聘岗位除外)应聘者的面试成绩采取加权计算法，计算方法如下：

　　①首先，分别对每个考场去掉2个最高分，去掉2个最低分，计算出每个面试考场其余应聘者的面试现场得分的平均分数(A1、A2、A3...An);

　　②其次，将所有面试考场应聘者的面试现场得分平均分数相加除以面试考场总数，计算出所有面试考场应聘者的面试现场得分总平均分数(R)，即：R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;

　　③再用面试现场得分总平均分数(R)除以各面试考场面试现场得分平均分数(An)，得出该面试考场的加权系数(Xn，按四舍五入的办法计算到小数点后5位)，即：Xn=R÷An;

　　④应聘者最终面试成绩为面试现场得分乘以本面试考场的加权系数所得分值。

　　7.面试将全程录音录像，面试成绩于整场面试结束后现场公布。

　　8.面试成绩及时在滑县人民政府网站公布。