2015河南滑县招聘乡镇事业单位工作人员简章(102人)

　　(五)总成绩计算方法

　　1.应聘者考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.考试总成绩的计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

　　3.应聘者考试总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排名，若笔试成绩也相同时，采取面试加试的方法确定最后进入体检人员。

　　4.考试总成绩和名次及时在滑县人民政府网站公布。

　　(六)体检

　　1.根据考试总成绩的名次，按岗位计划聘用人数1:1的比例确定体检对象。面试缺考、弃权、作弊或成绩为零分的，不得进入体检。

　　2.因自动放弃体检资格、不按规定参加体检或体检不合格而产生的缺额，按同岗位考试总成绩名次由高到低依次递补。

　　3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

　　4.体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　5.体检费用由参加体检对象个人支付。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括：德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、工作实绩及工作岗位相关的素质和能力。考察参考国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　因自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。

　　(八)公示

　　对确定的拟聘用人员在滑县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消拟聘用资格或自动放弃的，不再递补。

　　(九)定岗、办理聘用手续

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。其中，报考乡镇事业单位岗位考察合格的应聘者，按照总成绩名次，由高到低由应聘者根据本次招聘岗位自行选择拟聘用单位;报考其他岗位考察合格的应聘者，由用人单位的主管部门自行安排聘用单位。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)，试用期间不合格的，取消聘用资格。

　　四、组织领导

　　为切实加强组织领导，保证招聘工作的顺利进行，成立2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，由县政府主要领导任组长，县政府分管领导任副组长，县纪委、县委组织部、县编办、县检察院、县财政局、县人社局的有关领导为成员。

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人社局。

　　本简章由2015年河南省滑县公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话(公开招聘领导小组办公室)：

　　0372-8181345 8121778

　　监督电话(县纠风办)：0372-8112706

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2015年河南省滑县乡镇事业单位招聘岗位明细表及报名表.rar

　　2015年河南省滑县

　　公开招聘乡镇事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　2015年11月16日