2015山西临猗县招聘事业单位人员实施方案(135人)

　　4、体检和考察

　　⑴、体检

　　体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准，教育类按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。卫生和其他类参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　⑵、考察

　　体检合格人员由县人社局、用人单位进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。

　　因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局、各用人单位网站公示。

　　5、聘用

　　体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、各用人单位网站公示七个工作日。应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续，由于本人原因未能正常取得学历的拟聘用人员，取消聘用资格。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期六个月(各医院招聘的人员试用期为12个月)，报人社局鉴证、备案。

　　6、岗前培训

　　聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位负责组织。

　　五、管理及待遇

　　1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，在人社局、用人单位网站公示七个工作日。公示期满，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编、列支手续。考核不合格者，不予聘用。

　　2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

　　六、公开招聘工作组织领导

　　为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组(简称公开招聘领导组)。

　　组 长： 武胜强(县委常委、常务副县长)

　　副组长： 杨文斌(副县长)

　　成 员： 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)

　　张立强(县公安局局长)

　　王 斌(县财政局局长)

　　翟丁会(县编办主任)

　　张勤学(县教科局局长)

　　胡银霞(县卫计局局长)

　　陈广录(县环保局局长)

　　王 军(县国土局局长)

　　阮建军(县审计局局长)

　　李晓波(县住建局局长)

　　李 民(县畜牧兽医局局长)

　　杨 勇(县果业中心主任)

　　领导组下设办公室，办公室设在县人社局。

　　主 任：卫永增(兼)

　　副主任：各用人单位局长(兼)

　　成员单位：人社局 公安局 各用人单位

　　七、招聘工作分工

　　本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、教科局、编办、财政局、卫计局、公安局及各用人单位共同组织实施。

　　1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查,制、发准考证。负责招聘工作的组织实施。负责办理正式聘用的人事手续。