2015山西临猗县招聘事业单位人员实施方案(135人)

　　2、用人单位负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查;参与面试的组织实施。负责岗前培训工作。

　　3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。

　　4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。

　　5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。

　　6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。

　　7、教科局负责考试场地的安排布置及相关的考务工作。

　　8、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,用人单位配合,编办和财政部门参与,共同组织实施。

　　八、有关要求

　　1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。

　　2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。

　　3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘(录)用资格。

　　5、咨询电话：临猗县人社局 4065326

　　监督电话：运城市人社局 2660316

　　临猗县纪检监察局 4035927

　　九、其它事项说明

　　本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。

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临猗县招聘部分事业单位工作人员专业说明.xls

2015年临猗县招聘部分事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　临猗县人力资源和社会保障局

　　2015年11月12日