河北石家庄市鹿泉区招聘2015年教师方案(100人)

　　2、面试

　　(1)面试时间：3月26日。进入面试的考生，于3月24日到教育局领取面试通知单。

　　(2)面试内容和形式

　　面试包括说课和答辩两个环节，主要考察面试者的教育教学基本素质、教育教学能力、职业道德素质、心理素质、言语表达能力、举止仪表等，满分100分，其中说课80分，答辩20分。

　　说课按给定材料准备30分钟后进入面试考场进行说课与答辩，说课时间不超过10分钟，答辩时间不超过3分钟。

　　(3)面试分组

　　根据进入面试人数、岗位层级及时间需要，将相同或相近学科分为一组。面试当天考生集中封闭，按分组每半天抽签确定面试顺序，面试时只报顺序号，不报姓名和与本人身份有关的任何信息，如有违反视为违纪。

　　(4)打分及成绩公布

　　每个面试组7名评委，评委打分时应独立打分，不评议、不串联;计分时应去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分为该名考生最后得分。每半天将考生面试成绩进行张贴公布。

　　(五)体检

　　1、确定体检人员名单

　　根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定体检人员名单，并在鹿泉区政府网站上公布。考生考试的综合成绩计算方式：笔试成绩×50%﹢面试成绩 ×50%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，曾荣获省级教育教学荣誉、奖学金者、中共党员、在校期间曾获得省级优秀称号。

　　2、体检内容和办法参照教师资格认定体检标准。具体时间和地点另行通知。

　　(六)考察

　　对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

　　(七)聘用审批

　　对考试、体检、考察均合格的考生，由招聘工作领导小组在鹿泉区政府网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由人事部门按有关规定办理录用和调动手续。

　　四、人员待遇

　　被聘用人员为全额拨款事业单位编制，试用期一年。试用期期间工资待遇与正式教师相同，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期计入个人工龄，考核不合格的取消聘用。

　　五、其他有关事项

　　1、对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

　　2、对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分，经体检、考察合格的依次予以递补。递补时限有效期为公布招聘录用结果后两个月以内。

　　3、聘用人员须服从教育局统一分配，对于不服从分配的不予聘用。聘用人员在分配的工作岗位三年内不允许流动，否则，不予办理相关手续。对违反教师职业道德行为规范的，将依据《教师法》及有关政策、法规严格处理。

　　六、监督检查

　　本次招聘活动由鹿泉区监察局全程监督。

　　咨询电话：82189006

　　举报电话：82185363

　　公告发布地址：鹿泉区政府信息公开网(http://www.sjzlq.gov.cn)。

　　本方案相关问题由石家庄市鹿泉区教育局人事科负责解释。

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2015年石家庄市鹿泉区公开招聘教师报名表.doc

鹿泉区拟公开招聘教师岗位信息表.xls

2015年石家庄市鹿泉区公开招聘教师报名信息数据库.xls

　　鹿泉区教育局

　　2016年2月26日