江苏江阴市2016年招聘教师公告(178人)

　　(二)考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。

　　缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

　　(三)报名注意事项：

　　1、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　2、考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可改报其他岗位。

　　3、开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的报名费将退还。补报时间：2016年3月21日14：00—17：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　4、未进行缴费确认的考生，视为报名未通过。

　　(四)网上打印准考证

　　考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

　　打印时间：2016年3月25日9：00—3月26日16：00。

　　(五)报名咨询电话：0510-86862417。

　　四、考试

　　报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

　　考试分笔试、技能操作测试、面试(含加试)。笔试时间：3月27日，地点详见准考证;技能操作测试、面试的时间、地点及相关规定另行公告。

　　(一)A类岗位

　　1、笔试。满分100分(内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2-1)，合格线60分。在合格线上从高到低按照岗位需求数1：2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。足球教练岗位免笔试。

　　2、面试。满分100分，合格线60分。形式为上课(其中特殊教育、课程与教学论岗位形式为结构化面试)，上课内容为岗位相关教材，足球教练岗位上课内容为足球训练。

　　音乐、体育(3501、3502岗位)、美术岗位另需专业加试。加试满分50分(其中：音乐加试选择二胡和钢琴的满分分别为30分和20分，选择钢琴自弹自唱的满分为50分)，合格线为30分。

　　3、总成绩。无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其中特殊教育、课程与教学论岗位总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　有专业加试的岗位总成绩满分为150分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加试成绩。

　　足球教练岗位面试成绩即为总成绩。

　　(二)B类岗位

　　考试分为专业测试和面试两个环节(满分均为100分，合格线均为60分)，总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。

　　对专业测试合格者根据成绩由高到低的顺序按照招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。

　　其中音乐、体育岗位的考试时间、方式及进入面试比例均按照A类同类型岗位进行。

　　(三)C类岗位

　　1、笔试。内容为《综合知识与能力素质》。满分100分，合格线50分。在合格线上从高到低按照岗位人数1：3的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组招聘9人。

　　3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、资格复审

　　面试之前对拟面试人员资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。

　　六、体检及考察

　　笔试、技能操作测试、面试(含加试)任何一项达不到合格线者均不入围体检。根据考生总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高到低确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行加试。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用自理。对体检合格者统一组织考察，根据考察情况作出是否聘用决定。

　　七、公示及聘用

　　1、初中、小学、幼儿园教师岗位拟聘用人员实行市管校用，其中A类岗位拟聘人员由教育部门统一组织双向选择确定拟聘单位，C类岗位统一由教育部门负责安排拟聘单位。

　　2、经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员由用人单位办理有关聘用手续。

　　3、因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

　　4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，予以解聘，个人自主择业。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。

　　八、政策咨询及信息发布

　　本公告由江阴市人力资源和社会保障局和江阴市教育局负责解释。咨询电话：

　　江阴市教育局组织人事科0510-86862417;

　　江阴市人社局事业单位人事管理科0510-86860423。

　　本次招聘的所有信息，请考生及时登陆以下网站查询，不再另行通知。

　　江阴教育网：www.jyjy.net.cn

　　江阴市人力资源和社会保障网：www.jyhrss.com

　　九、组织领导及纪律监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：

　　江阴市监察局 0510-86860220

　　江阴市人社局纪检监察室 0510-86522851

　　江阴市教育局监察室 0510-86862209

　　点击下载>>江阴市2016年公开招聘教师附件.rar

　　江阴市人力资源和社会保障局

　　江 阴 市 教 育 局

　　2016年3月8日