四川达州市2016年高层次人才引进公告(395人)

　　为深入实施人才强市战略，加快建成川渝鄂陕结合部区域人才高地，中共四川省达州市委、达州市人民政府2016年继续面向全国公开引进具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称的高层次人才，现公告如下。

　　一、引进计划

　　全市各级机关、企事业单位计划引进395名，详见附件《达州市2016年高层次人才需求目录》。查询网站：四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)、达州人才工作网(www.dzrcgz.gov.cn)、达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)。

　　二、引进对象

　　(一)中国科学院、中国工程院院士，享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才。

　　(二)省有突出贡献的优秀专家，省学术和技术带头人等优秀专家。

　　(三)具有硕士研究生及以上学历学位的优秀人才(含2016年12月31日前毕业的应届毕业生)。

　　(四)具有副高及以上专业技术职称的优秀人才。

　　(五)拥有自主创新技术和知识产权的创新型人才。

　　三、基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄40周岁以下(1976年3月7日以后出生)，副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人事部门同意可放宽到45周岁(1971年3月7日以后出生)。

　　(三)符合引进岗位要求的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不得报名：

　　1. 曾受过各类刑事处罚的;

　　2. 曾被开除公职的;

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4. 尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5. 按照相关规定应当回避的;

　　6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

　　7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进方式

　　机关事业单位引进具有硕士研究生及以上学历学位、副高及以上专业技术职称的高层次人才，不经过笔试环节，采取直接考核的方式确定拟聘人选。市属国有及国有控股企业、民营企业等根据需要自行组织实施。

　　五、引进程序

　　采用网络报名、资格初审、资格复审、集中考核、体检考察、择优引进的方式进行。

　　(一)网络报名

　　报名时间：2016年3月7日9：00—2016年3月27日17：00

　　查询时间：2016年3月8日9：00—2016年3月28日8：00

　　报名网址：四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)

　　具体办法：报名人员登录报名网站，根据自身情况选择符合报名条件的岗位报名(每人限报一个岗位)。具体步骤及程序按网络提示进行。

　　(二)资格初审

　　报名人员在网上提交报名信息后，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位，资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。

　　(三)资格复审

　　考核前进行资格复审，报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件。2016年高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。