2016广西地质矿产勘查开发局直属单位招聘297人

　　五、招聘原则及纪律

　　(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得报考该单位负责人所在单位的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律。有下列情形的，将对相关人员进行严肃处理：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

　　6.招聘单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的。

　　对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关将取消其考试资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除其聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　六、联系方式

　　(一)本公告由广西壮族自治区地质矿产勘查开发局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。关于本公告的未尽事项，可电话咨询。

　　联系电话：0771-5654628

　　(二)各招聘单位咨询电话详见附件。

　　七、特别提示

　　(一)报考人员在招聘期间(报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续)请密切关注广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站“广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位2016年公开招聘工作人员”专栏信息，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

　　(二)报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)的规定进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、学习资料等，均与本次招聘组织方无关。

　　附件：

1.2016年度广西壮族自治区地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘岗位表（表一、表二、表三、表四、表五）.xls

2.2015年公务员考试录用专业分类指导目录.xls

　　广西壮族自治区地质矿产勘查开发局

　　公开招聘工作领导小组办公室(代章)

　　2016年6月15日