2016滁州来安县招聘59人 7月4日起报名

　　3、考试

　　(1)县司法局、环保局、国土局、地方志办招聘考试项目为笔试，笔试科目为《综合知识》，总分100分。

　　(2)县法院招聘4名誊录人员考试分为笔试和面试两项;招聘6名辅警考试分为笔试、面试和体能测试三项。

　　笔试科目为《综合知识》，总分100分;面试以现场问答的方式对考生进行语言表达能力等方面的考察，分值100分;体能测试按照公安部门有关规定进行测试，分值100分。

　　誊录人员笔试、面试两项考试分值比例按5：5的标准计算考试得分。

　　辅警人员笔试、面试、体能测试三项考试分值比例按3：5：2的标准计算考试得分。对具有军人退役证的加10分;具有C1(驾龄满一年以上)及以上资质机动车驾驶证的加5分。可累计加分，直接计入总分。

　　(3)汊河执法分局招聘考试分为笔试、面试两项。笔试科目为《综合知识》，总分100分;面试以现场问答的方式对考生进行语言表达能力等方面的考察，分值100分。笔试、面试按照4：6的标准计算考试得分。具有军人退役证的在总分中加5分。

　　(4)考试时间：

　　以上各部门招聘笔试时间：2016年7月16日上午8：00-9：30;

　　汊河执法分局招聘面试时间：2016年7月16日下午14：30;

　　县法院招聘面试时间：2016年7月17日上午8：00;

　　体能测试时间：2016年7月17日下午14：30。

　　考试地点：来安县高级职业中学。

　　4、体检

　　按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。

　　体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。

　　5、考察

　　考察由县人社局和相关单位对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。

　　6、公示

　　县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示3天，无异议后，按程序予以聘用。

　　7、待遇和聘用

　　根据县十六届人民政府第37次常务会议纪要精神，这次公开招聘的59名政府购买服务人员，月工资1900元，并按规定办理五项保险，工资及保险单位缴纳部分由财政支付，个人缴纳部分从工资中扣除。新招聘人员由县人社局旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳社保费、审核每月人员在岗情况等。

　　三、纪律和监督

　　本次公开招聘政府购买服务人员公开招聘工作邀请县纪检监察部门全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。

　　本招聘方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　2016年来安县公开招聘59名政府购买服务人员情况表.xls

　　来安县人力资源和社会保障局

　　2016年6月27日