河北威县事业单位2016招聘教师岗65人公告

　　五、考试

　　1.笔试：采取闭卷的方式，成绩采用百分制。考试内容：各岗位均为一张试卷。乡镇、农业局、国土局岗位为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科内容，中小学教师岗位为教育学、心理学及学科专业知识;考试不指定考试辅导用书。

　　开考比例：应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员。经招聘领导小组研究，可适当降低比例。

　　2.面试：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1.5确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试内容为相关专业知识。中小学教师面试以说课方式进行;乡镇、农业局、国土局岗位面试以结构化答辩方式进行。成绩采用百分制。面试合格分数线为60分。

　　3.总成绩合成：按笔试成绩占60%，面试成绩占40%两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选。如考试总成绩相同按笔试成绩高者入选，如笔试成绩也相同按学历学位高低顺序确定人选。

　　4.成绩公布：成绩采用百分制，设置最低合格分数线。成绩及合格分数线、面试时间及地点、体检安排通知均在威县就业服务大厅和威县人力资源和社会保障网(http://www.wxrsj.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

　　六、聘用。

　　根据考试总成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟聘用人员。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按考试总成绩名次向后顺延递补;对反映有严重问题但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《威县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料及相关证件，按程序报威县人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

　　对拟聘用人员公示无异议，政审考察、体检均合格者，到指定地点进行岗前培训，培训费自理。培训结束后，由相关部门办理聘用手续。拟聘用人员从高分向低分优先选择岗位。拟聘用人员试用期一年，试用期满合格者纳入事业编制。不合格的，取消聘用。

　　附件：

1.威县事业单位招聘报名资格审查表.xls

2.威县事业单位招聘岗位条件表.xls

　　2016年6月27日

　　原标题：威县人力资源和社会保障局关于2016年公开招聘事业单位工作人员的公告