2016江西九江事业单位招聘32人公告(职位表下载)

　　面试：

　　1、面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

　　2、面试时间及地点等相关事宜将在报名(或笔试)后发布公告确定。

　　3、面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

　　4、考试总成绩计算方法：

　　如需笔试，考试总成绩按笔试成绩与面试成绩总和计算。

　　如不需笔试则面试总成绩即为考试总成绩。

　　5、拟入围体检资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，考试总成绩相同者取笔试成绩高者拟入围，笔试成绩和面试成绩相同者加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟;如不需笔试面试末位成绩相同者参照此做法)。

　　(四)资格复审

　　面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障网上公布入围考生名单及资格复审时间。

　　1、由市人社局对拟入围体检人员进行资格复审。

　　2、资格复审统一规定。拟入围的考生除了携带资格初审所需材料、无计划外生育证明外，还需携带个人档案进行资格复审。

　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

　　(五)体检

　　1、资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。

　　2、体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。

　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。