2016江西九江事业单位招聘32人公告(职位表下载)

　　(六)考核

　　考核由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

　　(七)公示、聘用

　　面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

　　七、考试收费

　　考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费30元/科。

　　八、信访处理

　　来信、来访由各用人单位及主管部门联合纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

　　九、监督、咨询电话：

　　市人社局：12333

　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

　　市人社局考试中心：0792-8588178(网报期间)

　　市工信委：0792-8211530

　　市卫计委：0792-8323277

　　市人社局：0792-8211587

　　附件：

1.2016年九江市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表.xlsx

2.综合性专业分类指导目录（试行）、研究生学科专业目录.docx

　　九江市人力资源和社会保障局

　　2016年6月29日

　　原标题：2016年九江市市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告