永州人事考试网：2016湖南永州林业事业单位招聘

　　(三)组织考试。考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不受开考比例限制，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1，采取直接面试考核聘用的方式进行。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试。测试综合知识，实行百分制，范围为招聘岗位应知的专业知识(占60-70%)、政治理论、法律法规等。笔试时间、地点等相关事项在笔试前3天由用人单位告知应聘人员。

　　2.面试。报名人数与引进职位计划数比例等于1:1职位的应聘人员，直接进入面试，但其面试成绩必须达到60分以上(含60分)才能进入体检考核等环节;报名人数与引进职位计划数比例高于1:1职位的应聘人员，根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试采取结构化面试方式，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　(四)体检考核。笔试、面试结束后，根据应聘人员考试总成绩(计算方法：考试总成绩﹦笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%)，由高分到低分确定进入体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检在县以上综合性医院进行，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。

　　(五)公示聘用。经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日无异议的，由用人单位和主管部门提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局备案，并办理相关人事手续。

　　四、引进人员待遇

　　引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员应保持报名时填报的通讯方式畅通，并及时了解相关网站发布的有关信息，因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的，责任自负。

　　(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

　　(三)笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站：永州市林业局网站(http://www.lyj.yzcity.gov.cn/)、永州市人力资源和社会保障局网站(http://www.yz12333.cn)。

　　(四)本公告未尽事宜由永州市林业局负责解释。

　　特此公告。

　　附件：

1．2016年永州市市直林业事业单位引进人才职位表.doc

2．2016年永州市市直林业事业引进人才报名表.doc

　　湖南省永州市林业局

　　2016年7月7日