吉林人事考试网：2016辽源事业单位招聘453名公告

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　被聘用人员在聘用单位有最低服务年限的(含试用期)，服务年限内不得流动到其它单位。

　　八、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn);

　　吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com);

　　吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn);

　　辽源市人力资源和社会保障局网站(http://www.jllyhrss.gov.cn)。

　　(二)其它事项

　　1.招聘考试的其它有关政策、考务信息可登录辽源市人力资源和社会保障局网站查询。

　　2.报名咨询电话：详见《2016年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。

　　3.网络技术服务电话：辽源市人事考试中心0437-3168075

　　4.仲裁及监督举报电话：

　　中共辽源市委组织部干部三科0437-3315701

　　辽源市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科0437-3168867

　　九、有关要求

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

附件1：2016年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

附件2：2016年辽源市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲.doc

　　中 共 辽 源 市 委 组 织 部

　　辽源市人力资源和社会保障局

　　2016年7月18日