2016浙江德清县事业单位招聘83名公告

　　8、体检、考察、聘用

　　面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。需专业考试岗位总成绩=笔试成绩×20%+专业考试成绩×40%+面试成绩×40%。)从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。

　　体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。

　　9、公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会保障局核准。

　　事业单位新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　四、注意事项

　　1.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　2.本县事业单位在编人员报考,须出具工作单位及其主管部门同意报考的证明。

　　3、部分岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。“面向大学生村官” 是指在我县“大学生村官”岗位服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员或参加“大学生村官”服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员，证明由县委组织部出具;并由招聘单位审核。

　　4、户籍以2016年9月28日户籍为准。

　　5、招聘岗位所需的学历学位证书必须于2016年9月28日之前取得(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历，留学人员学历学位须于2016年9月28日之前经教育部中国留学服务中心认证);招聘岗位所需的相关资格证书必须2016年9月28日之前取得;本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2016年9月28日。

　　6、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　7、招聘过程相关信息(包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等)在德清县人力资源和社会保障局网站(http://hrss.deqing.gov.cn/)公布，请应聘者自行留意。

　　8、本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

　　本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　监督电话: 县监察局 8066316

　　咨询电话：县人力资源和社会保障局 8075130

　　附件：2016年德清县部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　德清县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2016年9月20日