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安徽省徽京剧院2016招聘3名工作人员实施方案

2016-09-29 11:58:04 来源:安徽省人力资源和社会保障厅网发表评论

  五、考试

  (一)考试方式

  考试方式采取专业理论笔试和专业技能测试相结合的方式进行。

  1. 专业理论笔试:主要测试考生的戏曲基础理论常识,戏曲基本素养,所有考生统一进行,时间90分钟,满分为100分;

  2.专业技能测试:自选小型剧目或戏曲技巧组合表演,时间为15分钟,满分为100分;超出规定时间范围将扣分。

  考生按现场抽签排序参加专业技能测试。

  考试成绩当场评定并公布。

  (二) 考试地点及时间

  考试时间及地点另行通知,请考生关注省文化厅、安徽演艺集团、安徽省徽京剧院网站。

  (三)考官构成

  根据招聘专业岗位,设立考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

  (四)成绩合成

  考试最终成绩依据专业理论笔试和专业技能测试成绩合并计算,其中专业理论笔试成绩占30%,专业技能测试成绩占70%。

  上述成绩均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  实际进入考试的人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定考试最低分数线60分(考试最终成绩)。对考试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  考生的排名在考试结束后10个工作日内在省文化厅、安徽演艺集团、安徽省徽京剧院网站公布。

  根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同,依次以专业技能测试、专业技能测试第一要素得分高者优先)。

  (五)其他事项

  参加专业技能测试的人员服装、道具、伴奏自备。

  六、体检考察

  体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行,体检费用自理。

  考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次,拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  七、进行公示

  体检、考察结束后,由安徽省徽京剧院依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果,集体研究确定拟聘人员,在省文化厅网站、安徽演艺集团网站、安徽省徽京剧院网站和安徽省徽京剧院公告栏同时进行公示,公示期为7天。

  八、报批聘用

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将有关材料经省文化厅审核后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  对违反公开招聘规定或未能在2016年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

  九、组织领导与监督

  招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,考试在省人社厅的指导监督下,由省文化厅和安徽省徽京剧院按照安徽省人事考试和有关保密、回避等规定实施,省文化厅纪委和安徽省徽京剧院纪委人员全程参与,并接受社会及有关部门的监督。

  咨询电话:0551-62674250

  监督电话:0551-63608642;0551-63608685。


本文关键字: 安徽省徽京剧院 安徽事业单位招聘

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