广西工商学校2016年招聘编制内教师公告

　　3.资格审查

　　截止报名时间后3个工作日内，招聘单位对报名人员进行资格审查。资格审查时，需对报考人员的学历学位和专业进行匹配性审查。报考人员具有拟聘岗位要求专业所对应的本级学历学位层次或上级学历学位层次的，可以通过学历学位和专业的资格审查;报考人员只具有拟聘岗位要求专业的下一级学历学位层次的，视为不符合报考条件，不予通过。资格审查结果将在广西工商学校官网上公示，报考人员可自行在网上查看，招聘单位不再单独另行通知。资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，招聘单位有权随时取消不符合资格条件者应聘资格。通过资格审查的应聘者，自网上公告资格审查结果之日起3个工作日到学校6号楼204室办公室领取准考证，逾期不领准考证的，视为自动放弃考试资格。考生领取准考证时，需按《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准缴纳笔试考试费，每科50元，采用现金缴费方式。考生领取准考证后，所交考试费一律不予退还。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　按相关规定，招聘岗位与报名人数达不到开考比例(1:3)，须经请示自治区工商局报自治区政府人力资源和社会保障部门核准同意后方可开考。

　　1.笔试。

　　笔试采取闭卷的形式进行，内容为公共基础知识及职业能力测试，考试统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试成绩采取100分制评分。具体考试时间、地点等事项载明在准考证上。笔试成绩和岗位排名、进入面试人员名单在笔试结束后5个工作日内在广西人社厅规定的网站、广西工商学校官网公布，同时在广西工商学校工作区域内张榜公布，并同时通知面试时间和地点。请参加笔试者自行在网上查看，招聘单位不再单独另行通知。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按每个招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定人员进入面试程序。当同一岗位出现考生笔试成绩相同的情况，可以突破比例一并进入面试。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少，达不到面试比例，又确需当年补缺的，须请示自治区工商局报自治区政府人力资源和社会保障部门核准同意后才能进入面试程序。

　　面试主要采取试讲、实际操作能力测试、结构化面试的形式。

　　(1)试讲。试讲时间为15分钟，试讲可采用多媒体教学设备辅助进行。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲实行100分制评分。

　　(2)实际操作能力测试。主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能水平和实际动手能力进行测试，测试内容主要根据招聘岗位的实际工作性质及业务知识进行确定。实际操作能力测试时间为20分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作的方式进行。实际操作能力测试实行100分制评分。

　　(3)结构化面试。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试时间控制在15分钟以内。结构化面试实行100分制评分。

　　(4)面试综合成绩的核算

　　学前教育教师岗位面试成绩=试讲成绩+实际操作能力测试成绩。

　　其他教师岗位面试成绩=试讲成绩+结构化面试成绩。

　　(5)面试考官组成

　　每组面试考官由广西工商学校以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　(6)面试成绩公布

　　每一岗位面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，在广西工商学校官网和学校工作区域内公布当天全部考生面试成绩及岗位排名。经核准降低开考比例或因缺考达不到开考比例的岗位，考生面试成绩需达到考场满分值的70%以上才能进入下一环节。笔试成绩不带入面试程序。