广西工商学校2016年招聘编制内教师公告

　　(四)考核

　　同一招聘岗位，依据考生面试成绩，从高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考核范围的人选。当同一岗位出现考生面试成绩相同的情况，可以突破比例进入考核。确定入围考核的人选，在广西工商学校官网上公布。

　　考核以访谈、调查方式由招聘单位公开招聘工作领导小组组织进行，着重考核应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(2)应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(3)应聘者提供虚假证明和材料;

　　(4)应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的;

　　(5)不服从工作安排。

　　考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从参加该岗位面试考生中按从高分到低分依次递补。

　　(五)体检

　　考核结束后，经考核的合格人员，由招聘单位组织其到具有三甲以上资质的医院进行健康体检。体检项目及标准参照《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》的体检标准执行，体检费由拟聘人员自理。如拟聘人员体检不合格的，由招聘单位从参加该岗位面试考生中按从高分到低分依次递补组织考核和体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　(六)公示

　　公开招聘结果在广西人社厅规定的网站、广西工商学校官网及学校公告栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经广西工商学校领导班子研究同意，依次报自治区工商局审核，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编办办理编制使用审批手续后，再按相关规定办理聘用、工资等相关手续。聘用人员按有关规定实行试用期。

　　四、其他事项

　　(一)在整个考试过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考评员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

　　(二)各考试、考核工作人员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

　　(三)实行回避制度。根据有关文件规定凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3、不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位作出错误判断的。

　　(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的法律责任。

　　五、纪检和监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。

　　(一) 学校通信地址

　　广西南宁市西乡塘区科德路中段广西工商学校，邮编：530007。

　　(二) 监督电话：0771-3210889。

　　附件：

1.广西工商学校2016年事业单位公开招聘教师报名登记表.doc

2.广西工商学校2016年公开招聘编制内教师计划表.doc

　　广西工商学校

　　2016年11月25日