南京审计大学2016招聘教学科研岗公告(第三批)

　　(二)考核程序

　　考核采用面试方式。面试办法由我校制定，面试总分为100分，合格线分数为70分。面试成绩当场公布。面试成绩为最终考核成绩。

　　五、心理测试、体检、考察及聘用

　　(一)考核结束后，在考核成绩合格人员中，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加含心理测试人员。心理测试由我校组织。学校在心理测试合格人员中确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　(二)学校对心理测试和体检均合格的人员进行考察，并根据心理测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因心理测试、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)学校将根据考核、心理测试、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。

　　(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。

　　六、招聘政策咨询

　　南京审计大学人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-58318831

　　联系人：王老师 吴老师

　　七、招聘工作监督

　　南京审计大学纪检监察部对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-58318861

　　联系人：陈老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83236075。

　　附件：

　　南京审计大学2016年公开招聘专业技术岗位(第三批).xls

　　南京审计大学

　　2016年12月5日