职称制度重大改革！职称外语和计算机不再统一要求

　　学术造假“一票否决”

　　职称外语和计算机不再作统一要求

　　实践性操作性强、研究属性不明显的职称系列可不作论文要求

　　“我的工作和英语一点关系都没有，评职称却一定要考英语，这是为什么?”

　　学术水平再高，不发表论文就评不上教授;工作跟外语不沾边，可过不了外语考试就评不上职称……唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。

　　中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于深化职称制度改革的意见》，对这项涉及5500余万专业技术人才的制度进行重大改革，要求克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

　　学术造假“一票否决” 外语和计算机不再作统一要求

　　职称的评价标准，是这次职称改革中最引人关注的。《意见》围绕着目前职称评比中最受人诟病的一些难点重点问题，有针对性地下猛药，突出了品德、能力和业绩三方面的衡量标准，提出了一系列具有突破性的改革措施——

　　●问题一 论文抄袭剽窃

　　《意见》：坚持德才兼备，以德为先。实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。

　　●问题二 论文好不好不要紧关键数量要够

　　《意见》：合理设置论文和科研成果条件。对实践性、操作性强、研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求;探索以其他成果形式替代论文要求;推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。

　　●问题三 工作上用不上外语和计算机照样得考

　　《意见》：对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

　　●问题四申报高级职称得一级级往上爬

　　《意见》：突出评价业绩水平和实际贡献。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重，注重考察经济效益和社会效益。作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。

　　●问题五领导在评职称上有优先权

　　向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，不作职称外语和计算机应用能力要求，淡化或不作论文要求;对长期在一线工作的专业技术人才，适当放宽学历和任职年限要求。

　　职称制度改革另外还改革了什么?

　　昨天，人力资源和社会保障部副部长汤涛在接受新华社记者采访时，还详细解释了这次职称制度改革除以上职称评价标准外，其他几个主要方面——

　　●健全职称制度体系——保持现有职称系列总体稳定，适时调整、整合，探索在新兴职业领域增设职称系列。职称系列可根据专业领域设置相应专业类别。目前未设置正高级职称的系列均设置到正高级。建立职称与职业资格的对应关系，取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称。要进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。

　　●创新职称评价机制——建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。推进职称评审社会化。对特殊人才通过特殊方式进行评价，对基层专业技术人才单独评价。科技、教育、医疗、文化等领域民办机构专业技术人才与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才，可参加工程系列专业技术人才职称评审。在内地就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。公务员不得参加专业技术人才职称评审。

　　●改进职称管理服务方式——科学界定、合理下放职称评审权限，发挥用人主体在职称评审中的主导作用。对于开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理。建立职称评价服务平台，探索跨区域职称互认。

　　汤涛同时表示，按照《意见》要求，人社部将会同有关部门抓紧制定配套措施，分系列推进职称制度改革。力争3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。