2017江苏宿迁市级机关遴选11名工作人员简章

　　(二)笔试

　　笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分。需进行职位业务水平加试的，由市公务员主管部门或遴选单位组织实施。职位业务水平加试总分为100分。科级岗位笔试开考比例为1:3，其他岗位开考比例为1:5。

　　笔试时间为2017年2月25日9:00—11:30;专业加试时间为：2月25日14:00—16:30。笔试地点在宿迁市考试鉴定中心。

　　(三)面试

　　笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试人选须提供县(区)组织部门(各开发区、新区组宣部门)同意报考证明，于面试人选公布后，交相关遴选单位;未提供同意报考证明的，取消面试资格，并从高分到低分递补面试人选。

　　面试总分为100分。面试时间待定。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%(有职位业务水平加试的职位，笔试成绩、职位业务水平加试成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%)合成总成绩。按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　(四)考察与体检

　　考察工作由市公务员主管部门统一组织，具体由遴选单位组建考察组负责实施，遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按遴选计划1:1的比例确定体检人选。

　　体检工作由市公务员主管部门统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　(五)公示和办理调动手续

　　1、公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，由遴选单位研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　四、其他事项

　　(一)遴选单位咨询电话

　　市发改委：84338527

　　市湖滨新区：84837711

　　市委政法委：84357051

　　市委农工办：84368481

　　市编办：84368358

　　市科协：84358210

　　市关工委办公室：84388601

　　(二)监督电话：12380

　　附件：1、2017年宿迁市市级机关公开遴选工作人员职位简介表

　　2、宿迁市市级机关公开遴选工作人员报名登记表

　　中共宿迁市委组织部

　　2017年2月6日

附件下载：

2017年宿迁市市级机关公开遴选工作人员职位简介表.xls

公开遴选报名表.xls