2017年山东潍坊市教育局直属学校招聘简章

　　(四)考察体检

　　1.考察

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。各招聘学校成立考察工作小组，具体负责考察工作。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　2.体检

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。

　　体检费用自理。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊市人事考试中心和潍坊市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用学校提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》，经市教育局审核后，报事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　公开招聘工作，邀请市委组织部、市纪委派驻纪检组、市人社局派员进行全程指导、监督，有关环节及时公开，接受社会监督。严格遵守工作纪律，做好保密工作，严格回避制度，严防泄密事件的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，根据情节轻重给予严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　潍坊市教育局直属学校公开招聘考试不指定考试教材及辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　潍坊市教育局公开招聘咨询电话：0536-8096382

　　各招聘学校咨询电话见附件1《2017年潍坊市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　附件1：2017年潍坊市教育局直属学校公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：潍坊市教育局直属学校公开招聘工作人员报名表

　　潍坊市人力资源和社会保障局

　　潍　坊　市　教　育　局

　　2017年2月17日