湖北恩施州2017年事业单位招聘744名公告

　　2.面试组织实施

　　考生根据通知的时间、地点参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发〔2013〕65号)和《关于做好2017年度公开考试招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社发〔2017〕8号)规定执行。

　　面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。面试方式可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

　　(四)体检。面试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。如有另外增加体检项目的，有行业标准的按行业体检标准执行。

　　考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检费用由受检人承担;申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　(五)考核。各招聘单位及主管部门负责对体检合格人员德、能、勤、绩、廉进行全面考核，党委(党组)对考生考核情况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报同级人社部门。

　　(六)聘用资格备案。人社部门对招聘单位及主管部门呈报的拟聘对象进行全面审查，并将拟聘对象资格、成绩及面试考核情况在本公告发布范围内公示7个工作日。公示无异议的核准其聘用资格并予备案。

　　四、需要明确的相关问题

　　(一)有关资格条件的说明：

　　1.2017年普通高校应届毕业生不受报考岗位年龄限制。各岗位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，比如“35岁及以下”即“1982年1月1日以后出生”。

　　2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业条件为专业类别的，请考生参照《湖北省2017年考试录用公务员专业参考目录》查询是否符合报考专业条件;未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。专业参考目录下载地址：http://www.eszrsj.gov.cn/2017/0213/378122.shtml。

　　3.“专业工作经历”是指从事某项专业工作满2周年及以上。时间计算至2017年6月30日止，按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的，考生须在面试资格复审时提供岗位专业工作经历的有效证明(文本格式见附件4)。

　　4.报名所需学历、资格证明材料须于2017年8月31日前取得。国外、境外留学人员须于2017年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

　　5.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将依据有关规定严肃处理。

　　6.本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

　　7.请考生务必保持通讯联系畅通，关注本网站和招聘单位发布的相关考试信息，以免错失机会。