四川省委办公厅互联网信息中心2017年考调人员公告

　　(三)笔试

　　按照参加笔试人数与考调计划数不低于5:1的比例组织笔试(经省委组织部同意可适当降低比例，但最低不低于3:1;仍达不到开考比例的，按比例缩减考调计划)。笔试主要测试考生的政策理论水平、文字写作能力、互联网信息及网络舆情工作能力等。具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　此次公开考调不指定考试辅导用书。

　　(四)资格复审及面试

　　1.资格复审。依据笔试成绩从高到低，按参加资格复审人数与拟考调人数3:1(经省委组织部同意可适当降低比例，但最低不低于2:1)的比例，研究确定资格复审人员。由本人现场提交以下材料原件和复印件(复印件A4纸大小，一式三份)。

　　(1)报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章);

　　(2)事业单位工作人员登记表或公务员登记表、参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章);

　　(3)身份证、学历(学位)证书原件及复印件;

　　(4)近期2寸免冠证件照片2张(含电子版);

　　(5)职业资格证书和专业技术职务(职称)资格证书原件及复印件;

　　(6)近3年年度考核表复印件;

　　(7)近3年各类获奖证书，起草或参与起草的重要文稿资料等。

　　不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。

　　2.面试。通过资格复审的人员进入面试程序，采取结构化面试的方式，测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　(五)试用

　　总成绩以百分制计，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据考试综合成绩由高到低的顺序，研究确定试用人选，安排到岗进行为期不少于3个月的试用。

　　(六)体检和考察

　　1.体检。试用期满后，经考核合格的，到指定的二级甲等及以上综合性医院参加体检，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的，确定为考察对象;体检不合格的，经研究后，按考试综合成绩排名依次递补。

　　2.考察。成立考察组，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。

　　(七)集体讨论决定

　　综合分析试用期间的表现和考察情况，按照干部管理权限，研究确定拟调入人选。

　　(八)公示和调入

　　对拟调入人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，按程序办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。

　　五、其他事项

　　1.报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格。

　　2.本次公开考调将通过电话或手机短信通知提醒。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

　　3.公告未尽事宜，请与省委办公厅互联网信息中心联系。咨询电话：028—86600228、86602568(互联网信息中心);监督电话：028—86602563(省委办公厅机关纪委)。

　　附件：

1.中共四川省委办公厅互联网信息中心2017年公开考调工作人员职位表.doc

2.中共四川省委办公厅互联网信息中心2017年公开考调工作人员报名表.doc

　　中共四川省委办公厅互联网信息中心

　　2017年6月30日