湖北武汉东西湖区2017招聘中小学教师368名公告

　　(4)个人荣誉和社会实践经验等相关材料原件及复印件;

　　(5)硕士研究生还须提供本科毕业证、学位证原件及复印件;

　　(6)1寸近期登记照4张。

　　(7)毕业证、学位证、教师资格证、英语等级证的网上验证信息，网上如果没有查询到的，可以提供学校证明。

　　2017届毕业生：

　　(1)《东西湖区教育局2017年公开招聘聘用制教师报名登记表》;

　　(2)毕业证、学位证、学生证、身份证原件及复印件、院校盖章的就业推荐表及协议书;

　　(3)如未取得毕业证、学位证可提供加盖公章的《2017年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单。

　　(4)教师资格证原件及复印件(或教师资格证考试合格证);

　　(5)个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件;

　　(6)硕士研究生还须提供本科毕业证、学位证及教师资格证复印件;

　　(7)1寸近期登记照4张。

　　凡提供虚假资料的，取消应聘资格。

　　同一岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1 : 3。确属紧缺学科岗位，报经区人社局公共就业和人才服务机构批准，可适当放宽比例限制，但不低于1 : 2。未达到上述规定比例的岗位，原则上取消。

　　(三)笔试

　　时间：2017年7月22日上午9：00- 11：00。

　　地点：以准考证指定地点为准。

　　笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》。两门。 笔试成绩占综合成绩的40%。

　　面试人选的确定：根据岗位招聘人数与报考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。对未达到规定比例的紧缺岗位，由教育局专题报告，经区人社局公共就业和人才服务机构批准后保留，但需控制在1:2的比例。办理免笔试手续的人员(博士研究生学历学位)不受面试比例限制，不占用面试指标，直接参加面试。

　　2017年7月25日--7月28日在东西湖区人力资源和社会保障服务网及东西湖教育信息网上公示入围面试人员名单。

　　(四)面试

　　1、时间及地点：7月29日—7月30日,以具体通知为准。

　　2、面试形式：结构化面试。

　　3、考核内容：主要考察应聘人员意愿度及自我认知能力、语言表达能力、教师职业道德、教育理解及教育教学实际综合应用能力。面试成绩占综合成绩的60%。

　　4、对因考生自身原因放弃面试的，进入面试比例为1:1的岗位，考生集中面试分数必须达到同场考生的平均分以上(含平均分)，则可以进入下一程序。

　　5、面试成绩的计入取5个考官的平均分。

　　(五)综合成绩计算

　　综合考试成绩实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试总成绩40%、面试总成绩60%的比例折算总成绩。所招聘岗位有免笔试人员(博士学历学位)的，按照面试成绩计入考生综合成绩。所招聘岗位同时有笔试人员和免笔试人员的，将笔试人员按笔试和面试成绩4：6比例计入综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。

　　同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，若笔试成绩还相同的，以笔试综合成绩中《职业能力倾向测验》成绩排名，其中免笔试人员的笔试成绩以面试成绩计入。

　　进入面试比例为1:1的岗位，考生集中面试分数必须达到同场考生的平均分以上(含平均分)，则可以进入下一程序。进入面试比例不足1:3的岗位，考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线，则可以进入下一程序。