湖北武汉东西湖区2017招聘中小学教师368名公告

　　(六)题本

　　本次笔试、面试题本均委托考试服务机构命制。

　　(七)面试考官的组成

　　每个考官组设5名考官, 面试考官从考官库中用随机抽签的办法产生。面试考官原则上应具有面试考官资格证，主考官原则上从考官组5名考官中推荐确定。

　　另配工作人员5人，分别担任面试计时报分、计分、核分、监督和引导员工作。其中，监督员由纪检、监察部门的人员担任。

　　(八)体检、考核

　　面试结束后，根据考生笔试和面试折算总成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定人选，进入体检、考核程序。2017年8月2日-8月4日在东西湖区教育信息网及东西湖区人力资源和社会保障局网上予以公示拟进入体检环节人员名单。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，报经区人社局公共就业和人才服务机构批准同意后批准后，依次递补。

　　(九)公示

　　2017年8月10日前完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员。并予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格，并依次递补。

　　(十)岗前培训

　　2017年8月17日---8月19日为区级集中培训;2017年8月28日---2017年8月31日为校本培训。

　　(十一)办理聘用手续

　　拟聘人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。

　　聘用制教师属区教育系统购买服务用工性质，由用工单位按照有关规定为聘用人员办理购买服务用工岗位认定手续。聘用人员统一实行劳务派遣，并按有关规定签订劳动合同，其薪酬及福利待遇参照本区教育系统编制内教师水平，并按照本区城镇企业参保规定享受“五险一金”。聘用人员属新参加工作毕业生的，实行见习期一年;属有工作经历的人员，实行试用期半年，包括在劳动合同期限内。见习期或试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

　　四、具体要求

　　1、应聘人员在招聘期间请随时留意东西湖教育信息网、东西湖区人力资源和社会保障网上相关信息，并确保通讯畅通，因所填电话有误或通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　2、免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　3、若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任，乙方(毕业生)须承担违约责任。

　　4、对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　五、本公告由武汉市东西湖区教育局负责解释。

报名表附件2.doc

聘用制岗位条件一览表.xls

　　报名咨询电话：027-83894625 联系人：余老师 杨老师

　　东西湖区教育局

　　2017年6月28日