河南新乡2017特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告

    河南新乡2017特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘418人，报名时间：7月17日9:00起至8月6日18：00期间，报名入口为新乡市卫生和计划生育委员会网站。

新乡市2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘公告

　　根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》文件精神，现将新乡市(含长垣县)2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及相关内容

　　本次全市共计划招聘418人，特招生350人(含长垣县136人)，特岗全科医生68 人(含长垣县4人)。具体招聘计划及相关内容见附件《新乡市2017年特招医学院校毕业生和特岗全科医生计划表》。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)特招医学院校毕业生

　　1、遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2、符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件。

　　3、岗位所需要的其他条件。

　　(二)特岗全科医生(岗位职责主要为：承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务;承担专科疾病的识别转诊以及危重情况的应急处理任务;作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系等)

　　1、遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2、具备下列条件之一：

　　(1)具有执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　(2)具有执业医师资格，经过省级卫生计生部门(含中医管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

　　(3)具有执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上(含3年)，能够胜任全科医生岗位的医务人员。还应具有二级以上医院工作经历。

　　(4)县乡两级具有高级职称的退休医师。

　　3、岗位所需要的其他条件。

　　(三)下列人员不列入招聘范围：

　　1、河南省范围内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗人员不列入特岗全科医生招聘范围。但各县(市、区)未完成年度招聘任务时，可根据情况，在乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员中，招聘部分特岗全科医生到偏远乡镇卫生院(县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外)工作，享受上级补助的岗位津贴，但招聘比例不得超过该计划总招聘人数的20%。

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3、其他不符合报考资格条件的。

　　三、招聘程序与相关事宜

　　(一)报名与资格审查

　　本次报名采取网上报名的方式进行。

　　报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

　　1、网上报名

　　(1)填写并提交报名信息，上传照片。

　　报考者7月17日9:00起至8月6日18：00期间登录新乡市卫生和计划生育委员会网站(http:// www.xxswjw.gov.cn/)，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。提交报名信息后，考生须自行用A4纸打印《新乡市特招医学院校毕业生和特岗全科医生报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　(2)报考资格审核

　　报考者提交报名信息后，新乡市卫计委组织人员在8月7日至8月11日对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。申请报名人员，可于8月12日登录原报名网站，查看审核是否通过。审核未通过的考生可以在8月12日至8月15日期间进行改报，复审将在8月16日至8月17日期间进行。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

　　(3)网上打印准考证。

　　通过资格审核的报考人员，于2017年8月26日9:00至9月5日18:00登录新乡市卫生和计划生育委员会网站(http:// www.xxswjw.gov.cn/)，登陆“准考证打印”系统下载打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

　　2、岗位及人员调整

　　各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，对于报考人数达不到3：1的紧缺岗位，根据用人单位和主管部门意见，可直接考核招聘。

　　3、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。