福建三明市2017年市属事业单位招聘217人通知

    福建三明市2017年市属事业单位招聘217人，报名时间为2017年8月3日8:00至2017年8月9日18:00，报名入口为：三明市人事考试网。本次共有77个市属事业单位计划招聘工作人员217名。

三明市人力资源和社会保障局

关于2017年市属事业单位公开招聘工作人员统一考试通告

　　根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2017年市属事业单位非紧缺急需专业工作人员招聘计划的通知》(明人社〔2017〕209号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，三明市人力资源和社会保障局将组织2017年三明市属事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项通告如下：

　　一、招聘单位、岗位、人数

　　本次共有77个市属事业单位计划招聘工作人员217名，各单位具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn)和三明市人事考试网(http://www.smrsks.com)向社会统一公布，详见《2017年三明市属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

　　二、报考条件及要求

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　4.应具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件，其中外省生源毕业生应具有全日制普通高校本科学历、学士学位。

　　5. 具有正常履行职责的身体条件。

　　6. 年龄18周岁以上、40周岁以下(1976年8月3日至1999年8月3日期间出生)。对年龄条件另有要求的，以具体招聘岗位中要求的年龄为准。

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员、录(聘)用后未达到与当地组织人事部门约定工作年限且未征得当地组织人事部门同意的机关事业单位工作人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　8.符合报考条件的机关事业单位工作人员和国有企业职工，须征得所在单位和具有干部管理权限的组织人事部门同意后方可报考。

　　(二)具体要求

　　1.岗位要求的“全日制普通高校学历”，是指报考者通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。本通告所述“应届毕业生”是指2017年度毕业并取得相应学历(学位)的毕业生。

　　留学归国人员、香港或澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

　　通过国内院校与国外院校联合办学而取得国内学历、学位的报考者，应由国内院校出具相关证明;取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　2.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2017年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过三明市人事考试网查询。专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业应与《专业指导目录》中“××类”所列的某一专业一致;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业与所列专业某一专业一致者准予报考;取得双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考(有学位要求的，其学历、学位均须与招聘岗位要求的专业条件对应);报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业名称为准。

　　3. 报考者的学历须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;有学位要求的，须在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者，其“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省教育厅门户网站(http：//www.fjedu.gov.cn/)上“便捷查询”栏目的“双学位双专业”可查询认证。学历认证材料，应在面试前资格复核时与其他材料一并提交招聘单位审核。

　　4.招聘岗位要求具备一定年限工作经历的，均以2017年8月3日为截至时间，年限按足年足月累计计算。报考者在资格复审时须提供相应的证明材料(报考者社保缴费凭证或报考者与用人单位签订聘用合同、劳动合同等)，报考者在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

　　5.报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2017年8月3日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。2017年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2017年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

　　三、报名时间、方法、要求及注意事项

　　(一)报名时间：2017年8月3日至8月9日。

　　(二)报名方法：本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。

　　招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低比例要求。不开考和减少招聘人数的岗位由市人力资源和社会保障局统一对外公布。