2017年重庆市“三支一扶”人员招募工作圆满完成

　 2017年重庆市“三支一扶”人员招募工作圆满完成，新东方在线发布国家和各省市事业单位和“三支一扶”等最新资讯。
　历经4个月的紧张工作，我市“三支一扶”计划招募工作于近日圆满完成。全市共招募392名“三支一扶”人员到乡镇基层工作，其中乡镇文化服务机构40名，劳动就业和社会保障服务机构66名，农技服务机构98名，医疗卫生机构137名，村建及其他服务机构51名。主要呈现五个特点：
　一是报名人数显著增加。今年计划招募498人，计划数总体与往年持平，报名参考人数达10298人，比2015年、2016年分别增加4875人、4118人。岗位竞争比分别比2015年、2016年提高6.85、3.82个百分点。竞争最激烈的是长寿区劳动就业和社会保障服务机构岗位，竞争比达到169：1.
　　二是高学历人员明显增多。今年招募人员中硕士研究生有19人，占招募人数的4.8%，比去年增加5人；本科生有224人，占招募人数的57.1%，比去年增加42人。
　　三是有效促进了高校贫困毕业生就业。今年继续执行针对高校贫困生的优惠政策，凡笔试成绩进入1：2范围的高校贫困毕业生，免面试，直接进入体检、考察环节，体检、考察合格的人选招募为“三支一扶”人员，不占原招募岗位名额。通过以上措施，今年共招募高校贫困生69名，占招募人数的17.6%，有效促进了高校贫困毕业生就业。
　　四是基层医疗卫生人员增加。历年来，医疗卫生人才需求量大，招募不足。今年招募乡镇医疗卫生机构人员137名，占招募岗位的55.2%，分别比2015年、2016年增加33名、30名，有效缓解了基层医疗卫生人员紧缺问题。
　　五是艰苦边远地区招募人数占主体。今年招募人员中，渝东北、渝东南地区共计招募334名，占招募总数的85.2%；重庆生源毕业生328人，占招募总数的83.7%；在渝高校毕业生253名，占招募总数的64.5%.对缓解艰苦边远地区人才缺乏问题，促进艰苦边远地区留住人才，改变基层人才队伍结构具有积极作用。
　　目前，所有招募人员已完成为期一周的岗前培训，并于8月15日到区县报到上岗，进行为期两年的“三支一扶”服务工作。