2017年湖南湘潭市直事业单位招聘77人公告(第二批)

　　五、资格审查

　　(一)报名时不进行资格初审，考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。资格审查在面试前进行，由招聘单位主管部门负责，资格审查时间等另行公告。

　　(二)资格审查对象。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩(笔试成绩相同，按《公共基础知识》成绩，下同)从高分到低分确定资格审查对象。

　　(三)资格审查内容。资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。有工作单位的报考人员还需提供所在单位主管部门出具的《同意报考证明》(附件3)，考生须携带上述证书证件、材料的原件及复印件。

　　未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　(四)资格审查递补。资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、面试

　　(一)面试时间、地点及相关规定另行公告。

　　(二)面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。

　　(三)面试比例。未达1∶3开考比例的岗位，面试最低开考比例降为1∶2。达不到1∶2的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人且面试对象为1人的，不再核减招聘计划数。

　　招聘岗位(51号岗位除外)实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数方可进入下一环节，报考人员专业技能考核成绩不低于60分方可进入下一环节。

　　(四)各岗位面试方式见《2017年湘潭市直事业单位公开招聘工作人员(第二批)计划与岗位表》(附件1)。

　　七、成绩合成和排名

　　(一)成绩合成

　　1.笔试成绩合成

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%

　　2.面试成绩合成

　　需要进行结构化面试和专业技能考核的岗位：

　　面试成绩=结构化面试成绩×50%+专业技能考核成绩×50%

　　3.综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　51号岗位的综合成绩即面试成绩，按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(二)成绩排名

　　综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按《公共基础知识》成绩进行排名。