教师工资要上调 艰苦地区补助较高

    《关于深化教育体制机制改革的意见》中要求切实提高教师待遇：完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

　　老师们工资要上调

　　艰苦地区补助较高

　　河南商报首席记者 訾利利

　　记者 刘慧丽 马俊峰 文

　　“一个月工资也就够自己吃饱喝足，攒攒钱还能出去旅个小游，但指望工资来养家糊口，还是算了。”一位郑州的小学老师和河南商报考学君聊天时说，工资低、劳动强度大、社会期望值高……做老师就要受得住清贫。

　　近日，中央发文要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，越困难地区补助越高!

　　【现状】

　　目前郑州部分老师

　　平均工资3000+

　　据河南商报考学君了解，目前郑州部分老师的平均工资只有3000多元。

　　“我是中学高级职称，16年的工龄，一个月4000多元，我们学校的不少老师，工资多数在3000多元。”郑州一所中学的老师晁老师告诉河南商报考学君。他说，自己的工资在中学老师里属于中等偏上的，老师的工资主要包括绩效和工资两部分，根据老师的工作年限、晋级职称有所不同。

　　【消息】

　　教师平均工资水平不低于

　　公务员平均工资水平

　　在中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》中要求切实提高教师待遇：完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。尤其是要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策，完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。