2017-10-09 15:13:11 来源:广州市人力资源和社会保障局网发表评论
五、体检
依考试总成绩高低顺序,按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检按照《广东省事业单位人员公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,统一到指定医院进行。如出现体检不合格或放弃体检的,可根据考试总成绩高低依次递补体检人选。
六、考察
对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考核。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况,并核实其是否符合应聘资格条件。考核合
格者列为拟聘用人员。考察不合格或者放弃聘用的,取消聘用资格,可根据考试总成绩高低依次递补。
七、公示
根据考生的考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。
八、聘用及相关待遇
经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,按规定签订聘用合同,执行国家政策规定的薪酬待遇。公开聘用人员按规定实行试用期制度,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。试用期满,经考核合格者,正式聘用,按有关规定享受工资福利待遇。
聘用人员最低服务年限为5年。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。
(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(三)考生报名前需认真阅读本公告。准考证请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、面试、体检时,必须同时携带准考证原件和身份证原件。
本公告由广州市工商局负责解释。
咨询电话:(020)85585089,监督电话:(020)85586031。
广州市工商行政管理局
2017年10月9日
附件:
2、广州市工商局直属事业单位2017年公开招聘人员岗位需求表.xls
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