江苏镇江2017年下半年事业单位招聘54人公告

　　4.D类岗位考核方法和成绩合成见《岗位表》。

　　A、B类岗位、C类部分岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;B类岗位、C类部分岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　部分岗位考试方式另有要求的，从其要求，详见《岗位表》。

　　笔试成绩低于百分制50分(006、028、029、042等岗位笔试成绩低于百分制60分)不得进入下一轮测试;考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　(二)考试的组织实施

　　1.笔试和结构化面试由镇江市公开招聘综合管理部门统一组织。

　　2.专业科目测试、专业面试、技能测试和直接考核由招聘单位或主管部门制定工作方案，按管理权限不同分别报市委组织部、市人社局批准后，在主管部门网站发布公告，明确测试或考核的具体时间、详细地点、考试科目、形式等主要事项。考试由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托设区市级以上专业考试机构命题的形式，保密命制试题和评分标准，校审无误后，在主管部门纪检监察人员全过程监督下组织实施。考试方案报送的截止时间： 12月25日。

　　(三)考试时间及成绩查询

　　笔试时间定于2017年12月17(星期日);结构化面试时间另行通知。

　　考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。

　　阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市委组织部、市人社局和市人事考试考工网公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。各《岗位专业知识》笔试成绩10个工作日内在招聘单位或主管部门网站查询。

　　专业科目测试、专业面试、技能测试和考核具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。

　　考试时间如遇特殊情况需要调整，将在市委组织部、市人社局和市人事考试考工网另行发布公告。

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试或技能测试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试或技能测试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试或技能测试成绩高者入围;如面试或技能测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，录用审批完成后不再递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在市委组织部、市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：0511—85340800、84435702，考务咨询：0511-84425552。监督电话：0511—85340908。

附件：《镇江市事业单位2017年下半年公开招聘工作人员岗位表》.xls

附件：《镇江市事业单位2017年下半年招聘专业参考目录》.doc

　　中共镇江市委组织部 镇江市人力资源和社会保障局

　　2017年11月3日