考博励志：三代海归经历揭秘博士也曾餐馆打工

2014-04-09 13:53:20来源：青岛新闻网

　　所创公司引来一群博士

　　今年1月份王乃琛回到国内，创办公司。“其实我回国创办公司，我的家人也是比较反对的，但他们还是尊重了我的选择。”王乃琛告诉记者，至于创办公司的事情，他也是有着自己的想法。

　　“据我了解，在美国麦当劳打工每小时8美元，一名中国博士在美国工作的平均工资也是每小时8美元，我就想为什么不多付给他们一些钱，让他们为国内的企业服务。”采访快要结束时，王乃琛向记者道出了他回国的真正打算，他想把国内企业尤其是中小企业遇到的难题，拿到国外让人寻找对策。问题解决后，他们就转化成技术成果，从而让国内企业以较低的成本获得较快的发展。“我们公司虽然刚刚创立，但团队实力绝对是很强。我们23个人中，有13个博士，4个博士后，2 个教授，剩下的4个人也都是硕士学位。”王乃琛说，他回青岛虽然才只有几个月的时间，但已经成功与国内4家中小企业达成了合作协议。

　　回国任教只因一个梦想夫妻两人一起出国留学

　　2001年，李言胜的妻子隋姝妍收到了日本鹿儿岛大学邀请，到日本攻读经济管理的硕士和博士学位。当时还是岛城一家通讯公司职员的李言胜，有些坐不住了。很快，他也申请到这所大学攻读电子电器专业的硕士和博士。第二年他便收到了学校的邀请。

　　“日本的电子科技一直比较发达，我对这方面也比较感兴趣，出国的主要目的就是向他们学习。”李言胜说，他到鹿儿岛大学留学时，学校里差不多有300名中国留学生。

　　“我听学校里的教授说，上世纪八九十年代时，中国到日本留学的比较少，当地人感觉很新鲜，在大街上的回头率也比较高。随着越来越多的中国留学生和中国商人来到日本，他们对中国人的印象也开始慢慢改变。”李言胜说，他到日本时，当地人对中国留学生已经是习以为常了。

　　教育模式让人感觉很新鲜

　　李言胜到了日本的第二年，夫妻两人就有了第一个孩子。“当地对孩子的教育理念跟在国内不太一样，孩子两个月后，就可以送到幼儿园。幼儿园不仅是免费的，还有专门针对孩子的补贴。”李言胜说，除了幼儿教育，让他感触最深的是日本大学的教育模式。

　　“可能是因为他们那边的大学生本来就比较少，不像国内一个班上有几十个学生。”李言胜说，以鹿儿岛大学为例，学校本科生培养体系的主要负责人，都是由系里研究室的教授轮流担任。一般一个教授负责七八个本科生、七八个研究生和两三个博士生的教学工作，教授与学生交流的机会比较多。本科生进入到大四后，就可以参与教授的研究课题。“感觉他们得到的锻炼是全方位的，不像国内的大学，大部分是看重学习成绩。”李言胜说。传播先进理念“教授带的学生比较少，每隔一段时间就会出去聚餐，喝的是他们那里的清酒或烧酒。教授很逗，经常说喝了酒才会有更多思想碰撞的机会。”李言胜告诉记者。

　　“在日本留学期间，一些公益组织经常组织活动，让来自不同国家的留学生在一块交流，这种氛围还是很不错的。”李言胜说，有一次，他参加了当地政府组织的“Homestay”，也就是驻家活动，到日本家庭做客。“那个时候，我已经买了一辆车，收到邀请后，就开车去了他们那里。感觉他们非常热情，为我们准备了丰盛的晚餐。”李言胜说，至今他们还保持着联系，经常会有书信往来。每年元旦，李言胜都会给他们寄贺卡表达祝福。

　　“日本比较独特的教育模式，我也一直在尝试运用到我的教学当中。也希望将自己在日本学到的一些东西带到国内来，让更多的学生了解他们的先进科技，本来想留在那里的念头也就打消了。”李言胜说，2008年结束博士课程，他便选择了回国，成为了青岛理工大学的一名老师。

　　据青岛市人社局留学服务中心祁处长介绍，自2009到2013年，青岛市引进6000余名留学回国人员，其中博士约占8%，硕士约占57%。 2013年，青岛市引进海外高层次人才数量再创新高，共引进海外博士181人、硕士967人，分别比上一年增长92.6%、34.1%。中心在全市征集筛选了500多个海外高层次人才岗位需求，其中国家“千人计划”岗位需求61项、博士岗位需求311项。

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