陕西咸阳2017年中小学教师职称评审工作的通知

　　(四)其它条件及有关说明

　　1、持统招学历及后取大专或本科参评的，教师资格证专业与申报专业应相同或相近。

　　2、申报高级教师职务的至少培养指导2名二级教师，由所在学校出具培养证明、培养结果、培养人在培养期间所取得的荣誉证书等材料，由校长签字、加盖学校公章确认。

　　3、完全中学教师参加职称评审须在评审表封面单位后注明“完全中学(初中)”或“完全中学(高中)”;在完全中学任教的教师，在什么学段任教就按照相应的学科、学段参加职评;在初中和高中学段循环任教的教师和在高中学段任教的教师，如果以初中教师身份参评，若通过评审，其任职资格证应注明“初中教师”，此类教师不得在高中学段任教。

　　4、教科研课题或校本研修材料。教科研课题提供立项、结题证书及专家鉴定材料原件、复印件以及课题研究实施方案和结题报告等过程性资料;校本研修提供能够反映研修计划、研修过程、研修成果的汇编材料。公开发表的专业论文仅是教科研课题或校本研修支撑材料之一，不能代替教科研课题或校本研修所有的材料。

　　5、中小学校长申报教师职务任职资格，带课必须够规定节次，且参加过省市举办的校长任职资格培训和提高培训，并持有相应的培训合格证书，教师申报职务任职资格，必须持有教师资格证书和继续教育证书，并达到相应学时。

　　6、任期内参加过一年以上支教工作或交流轮岗的教师，申报高一级教师职务时，须出示教育行政部门证明材料，在同等条件下优先考虑。

　　六、时间安排

　　(一)安排部署(9月11日——9月15日)

　　根据市上文件精神，各县市区结合实际，制定下发文件，召开安排会议，向基层学校安排部署职评工作。

　　(二)确定推荐名单(9月16日——10月9日)

　　1、空岗确定。由各县市区教育局会同人社局核定各单位空岗数量;各单位依据核定空岗情况召开全体教职工大会，公开评审条件、评审程序、空岗数量，做好评审各项准备工作。

　　2、个人申请。参评教师要在本单位专业技术岗位空缺的前提下，依据参评条件向学校职评领导小组提供个人近年来工作情况的书面总结、相关证件、获奖证书和校本研修、课题研究、论文论著等，并写出晋升高一级职称的书面申请。

　　3、《参评人员诚信承诺书》(本人承诺所提供的证件、资料、所填写的工作业绩等内容真实、准确、无误。自觉接受群众和社会监督，如有伪造等弄虚作假现象自觉接受组织调查和纪律处分)。

　　4、学校推荐。学校评审推荐领导小组审查参评教师任职资格和岗位，进行综合考核，按量化考核得分排列名次，并根据考核结果进行评议，经评议合格后，组织推荐人选填写《陕西省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》，并将推荐人选材料在校内公示一周，无异议后推荐上报。

　　5、县市区上报教育教学能力测试人员名单(附件7)。各县市区教育局对学校推荐人选进行任职资格审查，并会同人社局按时上报参加高级、一级职称教育教学能力测试人员名单，并填写学科数量分布表。(附件8)

　　(三)组织教育教学能力测试(10月下旬)

　　按照《陕西省中小学教师教育教学能力测试答辩规则》，由市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织中小学高级、一级教师教育教学能力测试工作，具体时间安排另行通知。

　　(四)上报材料(11月20号前)

　　各县市区将教育教学能力测试成绩合格人员提交本县市区教师职称评审委员会初审，召开会议评议，评议结果经公示一周无异议后，按照材料报送要求，分类整理参评人员材料，经县市区人社职改部门审查，以正式文件上报市人力资源和社会保障局和市教育局。

　　(五)审核整理(11-12月中旬)

　　县市区将申报高级、一级职务人员材料经市职改办审查后介绍到市高级、一级评审委员会，评委会办公室根据评审各项条件，对县市区推荐上报的参评对象的参评资格和教育教学实绩进行审核，并分职级、分学科对个人评审材料进行分类整理。