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2017-09-13 11:05:03 来源：咸阳市人力资源和社会保障网教师资料下载
(六)市级评审(12月下旬)
市高级、一级评审委员会组织召开评审会议，通过评委审阅、评议、量化赋分、投票表决等程序，进行高级、一级任职资格评审。评审结果将在市教育局网站公示一周无异议后，分别报省、市职改办审批。
六、评审工作要求
(一)高度重视，加强领导。中小学教师职称评审工作，涉及面大、政策性强，是关系到广大教师切身利益的一件大事，因此，各县市区要切实加强对中小学教师职务评审工作的领导，要尽快摸清底子，制定实施方案，精心组织，周密部署，高标准、高效率、高质量地完成职称评审各项工作任务。
(二)严格程序，规范操作。各县市区要严格根据文件规定开展申报推荐工作，切实把好岗位关、资格审查关，严格按照“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则，认真执行专业技术职务任职资格评审条件，严格程序，规范操作，积极接受群众监督，认真实施县、校两给上报前公示制度，及时调查处理公示反映的问题，确保评审工作的严肃性，切实做到公开、公正、公平。
(三)严肃纪律，确保稳定。各县市区要对报送的评审材料层层把关，确保评审材料真实齐全，准确规范，手续完备。在职称评审过程中，严格按程序操作，严禁弄虚作假，对伪造学历、资历、谎报教学业绩、论文成果等情况，要取消其申报资格，并要追究有关人员责任。同时，要认真研究和解决评审过程中遇到的各种矛盾和问题，耐心细致地做好每一位教职工的思想工作，认真负责地做好评审推荐工作。
(四)严格时限，按时上报。各县市区要严格按照文件规定的时间安排，做好职称评审的各项工作，务于10月9日以前上报参加高级、一级教师教育教学能力测试人员名单及咸阳市中小学教师职称任职资格评聘状况汇总表(汇总表必须加盖教育、人社部门公章);11月20日以前上报推荐文件、报批表和参评人员推荐材料。逾期不再接收评审推荐材料，责任自负。
联系人：史虎利 联系电话：33328071
附件：
7.《中小学教师职称任职资格评审教育教学能力测试名单》
8.《中学高级教师职称评审教学能力测试学段学科数量分布表》
9.《参评人员诚信承诺书》《单位审核人员诚信承诺书》
咸阳市人力资源和社会保障局 咸阳市教育局
2017年8月31日
