2014年四季度重庆忠县卫生事业单位招聘公告

    为加快我县卫生事业单位发展，优化卫生人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开(考核)招聘卫生事业单位工作人员。

    一、招聘原则和方式

    公开(考核)招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则和任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

    二、招聘单位和名额

    本次面向社会公开招聘122名卫生事业单位人员。其中考试招聘39名(详见附件)、考核招聘83名(详见附件)，岗位等级为专技12级及以下。

    三、招聘范围和条件

    (一)招聘范围。

    具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员，均可报名应聘。

    以下情形不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;忠县机关事业单位正式在编人员;违法生育或具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

    (二)招聘条件。

    1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

    2.适应岗位要求的身体条件;

    3.符合相应岗位要求的学历、专业等其他条件(详见附件);

    4.服从安排并承诺在用人单位服务5周年及以上;

    5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

    四、报名及资格审查

    (一)报名时间和地点。

    1.考试招聘岗位：报名地点分重庆和忠县。

    重庆报名点：2014年11月25上午在重庆市高新区科园四路269号(重庆展览中心)报名，11月25日下午至11月28日在重庆岷山园林大酒店(重庆市渝中区长江二路173号袁家岗附近>)报名。联系人：卢老师，联系电话：13594868499;

    忠县报名点：11月2528日在忠县卫生局人事科(604)报名。联系人：李老师，联系电话：13896263232。

    2.考核招聘岗位：2014年11月25日上午在重庆陈家坪展览中心(高新区科园四路)报名。11月25日下午至28日在重庆岷山园林大酒店(重庆市渝中区长江二路173号近马家堡>)报名。联系人及联系电话：忠县卫生局卢老师，联系电话：13594868499;忠县人民医院邓老师13896244068;忠县中医院张老师13635398726;忠县疾控中心戚老师13628404177。

    (二)报名提交资料。

    报考乡镇(中心)卫生院的人员不分具体招聘单位报名，其余招聘岗位报名人员只能选择一个单位中的一个岗位报名。报考者持本人身份证、毕业证、学位证、规培结业证等原件和复印件(其中：2015年应届毕业生持所在学校推荐表，2015年规培结业生持培训单位证明，有工作单位的还须持所在单位及其主管部门同意报考证明)，近期1寸同底免冠彩色照片2张;本人不能到场可委托报名(被委托人必须持本人有效证件)，提供的报考者证件信息应真实有效。

    资格审查合格者，填写《重庆市人事考试报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。

    五、招聘方式

    (一)考试招聘。

    考试分笔试和面试。招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1：2。未达到该比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例，无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

    1.笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，公共科目为《综合基础知识》(考试内容以2014年下半年发布的考试大纲为准)，专业科目分岗位确定(详见附件1)。笔试时间初定于2014年11月30日，在重庆主城进行，具体时间、地点见准考证。

    2.面试。面试人选按各招聘单位中招聘岗位拟招聘人数与面试人数1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。达不到1：2比例的，相应递减招聘岗位数额;无法递减的，考生公共科目与专业科目成绩之和不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。

    面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，面试分值100分。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

    面试成绩当场公布，面试时间和地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

    3.考试总成绩=公共科目成绩20%+专业科目成绩40%+面试成绩40%。