2015陕西安康市林业局单位招聘公告(第二批)

　　(三)专业技能测试(面试)

　　面试工作按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》要求组织实施。临时抽调相关人员组成面试考官，由面试考官向应聘人员现场提问测评,了解应聘人员的专业知识水平、综合素质能力和岗位适应能力等，进行综合评定。成绩并列的须进行加试。

　　参加面试人员、面试时间、地点和其它事项在安康市林业局网站另行发布。

　　(四)体检

　　1、体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩。由高到低确定参加体检人员。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

　　2、体检工作由安康市林业局负责组织实施，体检时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。

　　3、进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由安康市林业局组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位不递补。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在安康市林业局网站进行公示，公示期为7天。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，由安康市人社局对合格人员签发《安康市事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　硕士、博士研究生聘用后，按规定享受我市引进硕士、博士研究生的有关优惠政策。

　　四、纪律要求

　　1、严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，不得违法《工作方案》或另行其事。

　　2、严格执行公平、工作原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3、参与本次招聘、面试的工作人员都要签订保密、回避承诺书，严格执行保密和回避规定。

　　4、对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

　　附件：

安康市林业局公开招聘事业单位高层次人才报名表.xls

安康市林业局公开招聘事业单位高层次人才职位表.xls

公务员录用体检通用标准（试行）.doc

　　安康市林业局

　　2015年9月23日

　　原标题：安康市林业局2015年公开招聘第二批事业单位高层次人才公告